PayProff i Horsens har ansat højt begavet medarbejder gennem IQ-Rekruttering

Artiklen handler om fintech-virksomheden PayProff i Horsens, hvor direktør Thomas Wiborg har ansat en højt begavet medarbejder til økonomifunktionen gennem IQ-Rekruttering. Wiborg fortæller, at ansættelsen er en succes, og at han vil gentage fremgangsmåden. Artiklen er en del af tvSyds serie om høj begavelse, særligt hos børn.

TV 228. sep. 2025Alexander KlempLæs artiklen hos TV 2 ↗Titel og resumé er skrevet af Pressetjek. Den oprindelige rubrik står hos TV 2.

DommenSikkerhed: Høj

Ikke politisk

Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.

Artiklen er et virksomhedsportræt om rekruttering af højt begavede og indeholder ingen dansk partipolitisk uenighed. Der er ingen journalistiske valg, der fremstiller en politisk aktør bedre eller dårligere.

Balance: Ikke relevantVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Virksomhed eller erhverv0 gyldige tegn

Aktører

Hvem der optræder. Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).Fremstilling = hvordan personen eller organisationen fremstår: −2 meget negativt, 0 neutralt, +2 meget positivt. Under 0 = negativt i snit.

Navn	Rolle	Vægt	Fremstilling
Thomas WiborgDirektør for PayProff	Direktør for PayProff	Hovedkilde	0neutral
Pia Lægaard AndersenDriver IQ-Rekruttering	Driver IQ-Rekruttering	Citeret	0neutral

Sag: PayProff i Horsens har ansat en højt begavet medarbejder gennem IQ-Rekruttering
Hovedemne: Arbejdsmarked
Sidetype: Nyhed
Sektion: Samfund
Sensationalisme: 0 af 3

Fakta i artiklen (9)

Fintech-virksomheden PayProff i Horsens har ansat en højt begavet medarbejder til økonomifunktionen.
Direktør Thomas Wiborg, 37 år, fandt ud af, at han selv er højt begavet, efter at hans søn fik konstateret høj begavelse efter mistrivsel i børnehaven.
Virksomheden er på ni måneder gået fra 8 til 20 ansatte.
Ansættelsen foregik gennem IQ-Rekruttering, som matcher højt begavede kandidater med virksomheder.
Den ansatte ønsker ikke at stå frem med navn.
Ifølge VIVE er der cirka 33.000 børn med høj begavelse eller særlige forudsætninger i Danmark.
Kun cirka to procent af verdens befolkning har en IQ over 130.
Pia Lægaard Andersen fra IQ-Rekruttering siger, at højt begavede ansøgere let bliver sorteret fra, fordi deres CV ser anderledes ud.
Thomas Wiborg siger, at han vil ansætte højt begavede igen til visse stillinger.

PayProff i Horsens har ansat højt begavet medarbejder gennem IQ-Rekruttering

Ikke politisk

Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.

Balance: Ikke relevantVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Virksomhed eller erhverv0 gyldige tegn

Navn

Rolle

Vægt

Fremstilling

Thomas WiborgDirektør for PayProff

Direktør for PayProff

Hovedkilde

0neutral

Pia Lægaard AndersenDriver IQ-Rekruttering

Driver IQ-Rekruttering

Citeret

0neutral

PayProff i Horsens har ansat højt begavet medarbejder gennem IQ-Rekruttering

Ikke politisk

Aktører

Næste spørgsmål

Næste spørgsmål

PayProff i Horsens har ansat højt begavet medarbejder gennem IQ-Rekruttering

Ikke politisk

Aktører