Artiklen handler om fintech-virksomheden PayProff i Horsens, hvor direktør Thomas Wiborg har ansat en højt begavet medarbejder til økonomifunktionen gennem IQ-Rekruttering. Wiborg fortæller, at ansættelsen er en succes, og at han vil gentage fremgangsmåden. Artiklen er en del af tvSyds serie om høj begavelse, særligt hos børn.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et virksomhedsportræt om rekruttering af højt begavede og indeholder ingen dansk partipolitisk uenighed. Der er ingen journalistiske valg, der fremstiller en politisk aktør bedre eller dårligere.
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
| Navn | Rolle | Vægt | Fremstilling |
|---|---|---|---|
| Thomas WiborgDirektør for PayProff | Direktør for PayProff | Hovedkilde | 0neutral |
| Pia Lægaard AndersenDriver IQ-Rekruttering | Driver IQ-Rekruttering | Citeret | 0neutral |
| VIVEVidenscenter for velfærd |
| Videnscenter for velfærd |
| Refereret |
| 0neutral |
Dommen er en sprogmodels læsning med faste regler, og den kan tage fejl. Se de kendte begrænsninger.