Vestfrost Solutions i Esbjerg bruger arbejdsfordeling til at undgå fyringer af 80 medarbejdere | Pressetjek
Vestfrost Solutions i Esbjerg bruger arbejdsfordeling til at undgå fyringer af 80 medarbejdere
Artiklen handler om virksomheden Vestfrost Solutions i Esbjerg, der bruger arbejdsfordeling til at undgå fyringer. 80 produktionsmedarbejdere arbejder skiftevis en uge og er hjemme på dagpenge en uge, og ordningen kan fortsætte til maj. Medarbejdere, tillidsrepræsentant, fabrikschef og en professor ved Aalborg Universitet udtaler sig om ordningen.
Artiklen er et nøgternt virksomhedsportræt uden dansk partipolitisk strid. Både medarbejdere, ledelse, tillidsrepræsentant og en forsker kommer til orde, og der er ingen skæve journalistiske formuleringer. Derfor ingen politisk hældning.
Balance: BalanceretVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Virksomhed eller erhverv0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Birgit Pedersenmedarbejder i produktionen
medarbejder i produktionen
Hovedkilde
0neutral
Søren Lassenfabrikschef
fabrikschef
Citeret
0neutral
Mai-Britt Jensentillidsrepræsentant
tillidsrepræsentant
Citeret
0neutral
Thomas Bredgaardprofessor ved Center for Arbejdsmarkedsforskning
professor ved Center for Arbejdsmarkedsforskning
Citeret
0neutral
Tillidsrepræsentant Mai-Britt Jensen kalder arbejdsfordelingen den bedste løsning under omstændighederne.
Vestfrost Solutions har tidligere brugt arbejdsfordeling, blandt andet under coronapandemien.
Thomas Bredgaard, professor ved Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet, siger, at det er usædvanligt, at virksomheder bruger ordningen.
Ifølge professoren blev ordningen brugt af cirka ti gange så mange virksomheder i starten af coronapandemien som i dag.
Vestfrost Solutions eksporterer fryse- og køleelementer til blandt andet Unicef.