Uforklaret lønforskel mellem mandlige og kvindelige chefer stiger til 8 procent | Pressetjek
Uforklaret lønforskel mellem mandlige og kvindelige chefer stiger til 8 procent
Artiklen refererer nye tal fra Djøf og Lederne, der viser en uforklaret lønforskel mellem mandlige og kvindelige chefer på omkring 8 procent, og at forskellen er steget siden 2016. Den bringer også tal for hele det private arbejdsmarked og for den samlede kønsbestemte lønforskel samt kilder fra fagforeninger, tænketanken Equalis og Finans Danmark.
Artiklen refererer nøgternt tal fra fagforeninger og tænketank og bringer både kritik af lønforskellen og et positivt modsvar fra Finans Danmark. Der er ingen dansk partipolitisk strid og ingen indikatorer i journalistens egne valg.
Balance: Overvejende balanceretVinkel: Økonomiske konsekvenserDagsorden: Interesseorganisation eller fagforening0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder. Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).Fremstilling = hvordan personen eller organisationen fremstår: −2 meget negativt, 0 neutralt, +2 meget positivt. Under 0 = negativt i snit.
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Sara Vergoformand i Djøf
formand i Djøf
Hovedkilde
0neutral
Gine Maltha Kampmannadministrerende direktør i tænketanken Equalis
administrerende direktør i tænketanken Equalis
Citeret
0neutral
Ulrik Nødgaardadministrerende direktør i Finans Danmark
administrerende direktør i Finans Danmark
Citeret
0neutral
Karen Brochefrådgiver hos Lederne
chefrådgiver hos Lederne
Citeret
0neutral
På hele det private arbejdsmarked er den uforklarede lønforskel 5,7 procent ifølge en analyse, Lederne har fået udarbejdet af HBS Economics.
Ifølge tænketanken Equalis tjener mænd 40 procent mere end kvinder samlet set, og mænds årsløn er i snit cirka 122.000 kroner højere end kvinders.
I finanssektoren var den korrigerede lønforskel i lederstillinger 2,9 procent i opgørelsen fra 2020.
Et nyt EU-direktiv vil tvinge virksomheder til større løngennemsigtighed.
Sara Vergo er formand i Djøf, Gine Maltha Kampmann er administrerende direktør i Equalis, Ulrik Nødgaard er administrerende direktør i Finans Danmark, og Karen Bro er chefrådgiver hos Lederne.