Sygeplejersker i regionerne får 8,8 procent højere løn over to år | Pressetjek
Sygeplejersker i regionerne får 8,8 procent højere løn over to år
Artiklen handler om den nye overenskomst for sygeplejersker på det regionale område. En sygeplejerske på Hvidovre Hospital mener ikke, at lønstigningerne er nok til at løse rekrutteringsproblemerne, mens Danske Regioner og en tillidsrepræsentant er mere positive. En arbejdsmarkedsforsker fremhæver især opsparingsordningen og den tidlige lønstigning som fordele.
Artiklen gengiver både en kritisk sygeplejerske og Danske Regioners positive vurdering samt en tillidsrepræsentant og en forsker. Der er ingen dansk partipolitisk strid og ingen skæve journalistiske valg, der peger på en fløj.
Balance: BalanceretVinkel: Økonomiske konsekvenserDagsorden: Interesseorganisation eller fagforening0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Marianne Priskornsygeplejerske på mave-tarm medicinsk ambulatorium på Hvidovre Hospital
sygeplejerske på mave-tarm medicinsk ambulatorium på Hvidovre Hospital
Hovedkilde
0neutral
Heino Knudsenformand for Regionernes Lønnings- og Takstnævn
formand for Regionernes Lønnings- og Takstnævn
Citeret
0neutral
Betina Iroisch Kristensenfællestillidsrepræsentant for cirka 3.500 sygeplejersker
fællestillidsrepræsentant for cirka 3.500 sygeplejersker
Citeret
0neutral
Nana Wesley Hansenarbejdsmarkedsforsker ved FAOS
arbejdsmarkedsforsker ved FAOS
Citeret
0neutral
Heino Knudsen, formand for Regionernes Lønnings- og Takstnævn i Danske Regioner, mener, at lønrammen vil gøre det attraktivt at arbejde på hospitalerne.
Overenskomsten indeholder mere barsel til fædre, en pulje målrettet de lavest lønnede og mulighed for op til 15 dages ekstra frihed ved opsparing af afspadsering og feriedage.
Betina Iroisch Kristensen, fællestillidsrepræsentant for cirka 3.500 sygeplejersker på Odense Universitetshospital, forventer, at sygeplejerskerne stemmer ja.
Nana Wesley Hansen, arbejdsmarkedsforsker ved FAOS på Københavns Universitet, kalder opsparingsordningen et nybrud og peger på, at fagforeningerne skal sælge forliget til medlemmerne.