Sygefraværet for sosu-medarbejdere steg til 20 dage i 2023 | Pressetjek
Sygefraværet for sosu-medarbejdere steg til 20 dage i 2023
Artiklen handler om højt sygefravær i sundhedssektoren, især blandt sosu-medarbejdere, og om hvordan Helsingør Kommune forsøger at nedbringe fraværet ved blandt andet at ringe sygemeldte medarbejdere op. Sygefraværet er også på dagsordenen i trepartsforhandlingerne, hvor regeringen har stillet lønløft til udvalgte offentlige faggrupper i udsigt mod blandt andet lavere sygefravær. To forskere vurderer, at trepartsforhandlingerne ikke alene kan løse problemet.
Artiklen refererer nøgternt et kommunalt initiativ og regeringens lønløftsudsigter. To forskere vurderer, at trepartsforhandlingerne ikke alene kan løse sygefraværet, men det er faglig kritik af en forhandlings rammer snarere end en partipolitisk strid, og regeringen er ikke partipolitisk placeret i indikatorerne. Der er ingen konkrete tegn på, at journalistens valg gavner en fløj.
Balance: Overvejende balanceretVinkel: Økonomiske konsekvenserDagsorden: Mediets egen afdækning0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Trine Alstrupcenterchef for sundhed og omsorg i Helsingør Kommune
centerchef for sundhed og omsorg i Helsingør Kommune
Citeret
0neutral
Kurt Houlbergprofessor i offentlig velfærdspolitik
professor i offentlig velfærdspolitik
Citeret
0neutral
Laust Høgedahl
arbejdsmarkedsforsker
arbejdsmarkedsforsker
Citeret
0neutral
Helle Lundplejehjemsleder på Falkenberg Plejehjem
plejehjemsleder på Falkenberg Plejehjem
Citeret
0neutral
Regeringenregering
regering
Refereret
0neutral
Landsgennemsnittet for sosu-assistenter og -hjælpere er steget fra cirka 16 sygedage per fuldtidsansat i 2019 til 20 dage i de 12 måneder fra september 2022 til august 2023.
For alle ansatte i kommuner og regioner er fraværet steget fra 11,8 dage i 2019 til knap 15 dage i samme 12-månedersperiode.
Helsingør Kommune ringer systematisk til sygemeldte medarbejdere på første, tredje og femte sygedag.
Regeringen er gået ind i trepartsforhandlingerne med en lønpose på 6,8 milliarder kroner årligt i 2030 til udvalgte offentlige faggrupper.
Lønløftet er betinget af syv målsætninger, hvoraf et er at nedbringe sygefraværet.
Professor Kurt Houlberg (VIVE) og arbejdsmarkedsforsker Laust Høgedahl (Aalborg Universitet) vurderer, at trepartsforhandlingerne ikke kan løse fraværsudfordringen alene.
Høgedahl peger på dårligt arbejdsmiljø som årsag til det stigende fravær, mens Houlberg også nævner høj beskæftigelse som mulig årsag.