Sønderborg Kommune kan ikke imødekomme alle unge mænds ansøgninger om job i hjemmeplejen | Pressetjek
Sønderborg Kommune kan ikke imødekomme alle unge mænds ansøgninger om job i hjemmeplejen
Artiklen handler om, at hjemmeplejen i Sønderborg Kommune oplever stigende interesse fra unge mænd. Distriktsleder Pernille Elneff fortæller, at hun alene i den seneste uge fik seks uopfordrede ansøgninger fra unge mænd, og at 25 af distriktets 270 ansatte er unge mænd. Kønsforsker Hanne Marlene Dahl kalder tendensen ny og peger på, at flere mænd tager barsel, og at det hjælper, at der er andre mænd på arbejdspladsen.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et nøgternt, positivt portræt af unge mænds interesse for hjemmeplejen i Sønderborg. Der er ingen partipolitisk uenighed og ingen journalistiske valg, der fremstiller en politisk aktør bedre eller dårligere. Derfor ingen hældning.
Balance: Ikke relevantVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Myndighed eller offentlig instans0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder. Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).Fremstilling = hvordan personen eller organisationen fremstår: −2 meget negativt, 0 neutralt, +2 meget positivt. Under 0 = negativt i snit.
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Pernille Elneffdistriktsleder i hjemme- og sygeplejen
distriktsleder i hjemme- og sygeplejen
Hovedkilde
0neutral
Wictor Wildbork Brüning20-årig ansat i hjemmeplejen
20-årig ansat i hjemmeplejen
Citeret
0neutral
Malthe Elneff21-årig ansat i hjemmeplejen
21-årig ansat i hjemmeplejen
Citeret
0neutral
Hanne Marlene Dahlforsker i køn og omsorg
forsker i køn og omsorg
Hovedkilde
0neutral
Malthe Elneff har skiftet planen om en uddannelse inden for skovbrug ud med fysioterapeutuddannelsen.
Pernille Elneff har ikke plads til flere timelønnede ansatte i sit distrikt på grund af den store interesse.
Hanne Marlene Dahl, der forsker i køn og omsorg på Roskilde Universitet, siger, at hun ikke har set tendensen før.
Ifølge Hanne Marlene Dahl er omkring 30 procent af hjemmeplejen i Malmø mænd, men her er der tale om mænd med anden etnisk baggrund.
Hanne Marlene Dahl peger på, at det gør en forskel, at man ikke er den eneste mand på jobbet.