Salling Group uddanner chefer i at tale om overgangsalder | Pressetjek
Salling Group uddanner chefer i at tale om overgangsalder
Salling Group sætter fokus på overgangsalder på arbejdspladsen og uddanner chefer i at tale med medarbejdere om symptomer som hedeture og søvnløse nætter. Koncernen tilbyder blandt andet pauser, mere åndbar uniform og fleksible arbejdstider. Samme dag udkommer en ny international standard fra Dansk Standard om håndtering af overgangsalder og menstruel sundhed på arbejdspladsen.
Artiklen er et nøgternt referat af en virksomheds tiltag og en ny standard om overgangsalder på arbejdspladsen. Der er ingen dansk partipolitisk strid, og hverken journalisten eller kilderne vurderer partier eller fløje. Derfor er der ingen indikatorer og ingen politisk hældning.
Balance: Ikke relevantVinkel: Løsning og fremskridtDagsorden: Virksomhed eller erhverv0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Charlotte ÆrthøjHR-chef
HR-chef
Hovedkilde
0neutral
Lasse GliemannForsker i overgangsalder og lektor ved Institut for Idræt og Ernæring
Forsker i overgangsalder og lektor ved Institut for Idræt og Ernæring
Citeret
0neutral
Lise Schmidt AagesenChefkonsulent
Chefkonsulent
Citeret
0neutral
Salling Group har lavet en guide til ledere om at tage samtalen om overgangsalder.
Dansk Standard udgiver den internationale standard ISO 45010 om overgangsalder og menstruel sundhed på arbejdspladsen.
Dansk Standard udgav i foråret et inspirationskatalog om emnet.
Ifølge Lasse Gliemann, lektor ved Københavns Universitet, rammer overgangsalderen cirka halvdelen af befolkningen, og omtrent en tredjedel får så kraftige symptomer, at arbejdsevnen reduceres.
Overgangsalder anslås årligt at koste over fire milliarder kroner i tabt arbejdsfortjeneste, svarende til 10.198 tabte årsværk og 243.091 lægebesøg.