Reformkommissionen foreslår anonyme ansøgninger og samtalekrav for at bekæmpe diskrimination | Pressetjek
Reformkommissionen foreslår anonyme ansøgninger og samtalekrav for at bekæmpe diskrimination
Reformkommissionen har fremlagt forslag om at hjælpe folk uden for arbejdsmarkedet i job, herunder to forsøgsordninger mod diskrimination: anonymiserede ansøgninger og krav om at indkalde mindst én kvalificeret ansøger med indvandrerbaggrund til samtale i statslige stillinger. Kommissionens formand Nina Smith begrunder forslagene med ubevidst diskrimination, mens forsker Iben Bolvig fra VIVE kalder det et spændende forsøg. Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) har ikke taget stilling til forsøgsordningerne endnu.
Artiklen refererer nøgternt Reformkommissionens forslag og bringer både formandens begrundelser, en forskers nuancering og ministerens foreløbige holdning. Der er ingen partipolitisk strid i teksten og ingen skæve journalistiske formuleringer. Derfor ingen hældning.
Balance: BalanceretVinkel: NyhedsreferatDagsorden: Rapport eller undersøgelse0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Nina Smithformand for Reformkommissionen
formand for Reformkommissionen
Hovedkilde
0neutral
Iben Bolvigseniorforsker
seniorforsker
Citeret
0neutral
Ane Halsboe-Jørgensen · Socialdemokratiet
beskæftigelsesminister
beskæftigelsesminister
Citeret
0neutral
Kommissionen skriver, at forsøg med anonymiserede ansøgninger har vist blandede resultater.
Formand Nina Smith siger, at der er forskning, der viser, at folk ubevidst diskriminerer ansøgere med ikke-danskklingende navne.
Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) siger, at der er skævvridning på køn, etnicitet og alder, men har ikke taget stilling til forsøgsordningerne.
Seniorforsker Iben Bolvig fra VIVE kalder forslagene et spændende forsøg og siger, at kvoter ikke skal ses som løsningen.