Over 100 kvinder har modtaget grænseoverskridende beskeder på LinkedIn | Pressetjek
Over 100 kvinder har modtaget grænseoverskridende beskeder på LinkedIn
Artiklen handler om grænseoverskridende og lumre privatbeskeder på LinkedIn. Over 100 kvinder har i et kommentarspor fortalt om lignende oplevelser, og DR har talt med over 20 af dem. LinkedIn vil ikke stille op til interview, men oplyser i blogindlæg, at platformen bruger machine learning til at identificere og blokere den slags beskeder, og eksperter samt Dansk Erhverv mener, at arbejdsgiverne bør tage ansvar.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen handler om grænseoverskridende beskeder på LinkedIn og indeholder ingen dansk partipolitisk strid. Kilder og eksperter udtaler sig om platformens og arbejdsgivernes ansvar, men der er ingen politiske aktører med fløj, og derfor ingen indikatorer.
Balance: Ikke relevantVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Borger eller sociale medier0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Ane Stürupselvstændig konsulent og investor
selvstændig konsulent og investor
Hovedkilde
0neutral
Christiane Vejlødigital trend-analytiker
digital trend-analytiker
Citeret
0neutral
Pernille Hjortkjærantropolog med speciale i virksomhedskultur
antropolog med speciale i virksomhedskultur
Citeret
0neutral
LinkedInsocialt medie
socialt medie
Refereret
0neutral
Anne-Marie Røge Kragarbejdsmiljøchef
arbejdsmiljøchef
Citeret
0neutral
LinkedIn vil ikke stille op til interview, men skriver i blogindlæg, at platformen prioriterer at bekæmpe gentagende og insisterende beskeder med ønske om en romantisk relation.
LinkedIn arbejder på at identificere og blokere grænseoverskridende beskeder med machine learning-modeller.
Antropolog Pernille Hjortkjær mener, at virksomhederne har ansvar for at have en politik og for at stå for digital opdragelse af medarbejderne.
Arbejdsmiljøchef i Dansk Erhverv Anne-Marie Røge Krag siger, at professionel brug af LinkedIn er omfattet af samme adfærdsregler som på arbejdspladsen.
Digital trend-analytiker Christiane Vejlø vurderer, at det er naturligt, at LinkedIn tager kunstig intelligens i brug mod chikane.