Meta dropper diversitetsindsats efter flere amerikanske virksomheder har gjort det samme

Artiklen beskriver, hvordan en række store amerikanske virksomheder – senest Meta – har skåret ned på eller droppet deres diversitets-, ligestillings- og inklusionsprogrammer. Ifølge social- og ligestillingsanalytiker Bodil Dam skyldes udviklingen både Donald Trumps indsættelse og et pres på delstatsniveau samt en højesteretskendelse om race i universiteters optag. Hun vurderer, at især kvinder og minoriteter bliver tabere, mens kritikere mener, at programmerne har haft for lidt effekt.