Mærsk erkender problem med krænkende adfærd til søs efter MeToo-sager | Pressetjek
Mærsk erkender problem med krænkende adfærd til søs efter MeToo-sager
Artiklen handler om, at A.P. Møller-Mærsk erkender at have et problem med krænkende adfærd blandt ansatte til søs. Det sker efter DR's historie om den 31-årige Ashley Codrington, der modtog grænseoverskridende beskeder fra sin kaptajn. Mærsk er begyndt at interviewe sine godt 350 kvindelige søfarende og har iværksat kurser, en hotline og fyringer ved regelbrud.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er en erhvervsnyhed om sexchikane til søs uden dansk partipolitisk strid. Mærsk kritiseres for sin håndtering, men rederiet får plads til at erkende og svare, og der er ingen indikatorer på politisk slagside.
Balance: BalanceretVinkel: Ansvar og skyldDagsorden: Mediets egen afdækning0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
A.P. Møller-MærskRederi
Rederi
Hovedkilde
−1negativ
Palle LaursenFlådechef
Flådechef
Hovedkilde
0neutral
Ashley CodringtonTidligere søfarende
Tidligere søfarende
Omtalt
0neutral
Cecilia ÖstermanArbejdsmiljøforsker
Arbejdsmiljøforsker
Citeret
0neutral
Ashley Codrington modtog grænseoverskridende beskeder fra sin kaptajn, blandt andet en opfordring til at sende et billede af sig selv efter badet.
Efter Codringtons klage blev hun opfordret til selv at aftale et møde med kaptajnen.
Mærsk indfører kurser for alle medarbejdere og ledere til søs og har oprettet en hotline, der er åben døgnet rundt.
Ifølge arbejdsmiljøforsker Cecilia Österman har mellem 8 og 25 procent af alle, der arbejder på havet, oplevet mobning eller chikane.
Blandt kvindelige ansatte har flere end hver anden været udsat for mobning, seksuel chikane eller uønsket opmærksomhed.
I Danmark er der ikke udført systematiske undersøgelser af omfanget af mobning og chikane blandt ansatte til søs.