KVINFO udgiver rapport med 14 anbefalinger mod sexisme i musikbranchen | Pressetjek
KVINFO udgiver rapport med 14 anbefalinger mod sexisme i musikbranchen
DR fortæller om rapporten 'Lyden af mod', som KVINFO og konsulentvirksomheden ReSearch Humanity har lavet med finansiering fra Tuborgfondet, og som indeholder 14 anbefalinger til at bekæmpe sexisme og øge inklusionen i musikbranchen. Rapporten kommer et år efter DR-dokumentaren 'Sexisme i musikbranchen'. Artiklen gengiver synspunkter fra KVINFO-direktør Henriette Laursen, musikeren Mathilde Falch og Dansk Live-direktør Esben Marcher.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen refererer nøgternt en rapport og dens anbefalinger og gengiver både opbakning og et forbehold fra Dansk Live. Der er ingen dansk partipolitisk strid og ingen journalistiske valg, der peger på en fløj.
Balance: Ikke relevantVinkel: Løsning og fremskridtDagsorden: Rapport eller undersøgelse0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Henriette Laursendirektør for KVINFO
direktør for KVINFO
Hovedkilde
0neutral
Mathilde Falchmusiker
musiker
Citeret
0neutral
Esben Marcherdirektør for Dansk Live
direktør for Dansk Live
Citeret
0neutral
Dansk Liveinteresseorganisation for festivaler og spillesteder
interesseorganisation for festivaler og spillesteder
Omtalt
0neutral
KVINFOrapportens ophav
rapportens ophav
Omtalt
0neutral
ReSearch Humanitykonsulentvirksomhed
konsulentvirksomhed
Omtalt
0neutral
Tuborgfondetfinansieringskilde
finansieringskilde
Omtalt
0neutral
DRmedievirksomhed og ophav til dokumentaren
medievirksomhed og ophav til dokumentaren
Omtalt
0neutral
Esben Marcher er direktør for Dansk Live, en interesseorganisation for festivaler og spillesteder, og har medvirket i rapporten.
Esben Marcher siger, at et rotationsprincip kan være et værktøj nogle steder, men at man skal passe på med at skifte for meget ud i små organisationer.
Henriette Laursen siger, at anbefalingerne ikke er nok, hvis de ikke føres ud i livet, men at hun er håbefuld, fordi branchen selv har været med til at udforme dem.