Kun to af 24 formænd i C25-virksomhedernes bestyrelser er kvinder | Pressetjek
Kun to af 24 formænd i C25-virksomhedernes bestyrelser er kvinder
TV 2 har kortlagt bestyrelserne i C25-virksomhederne og finder, at godt 40 procent af bestyrelsesmedlemmerne er kvinder, mens kun to af 24 bestyrelsesformænd er kvinder. Ligebehandlingschef Bjarke Oxlund fra Institut for Menneskerettigheder kalder det et problem og peger på et ekstra glasloft. Et EU-direktiv om kønsfordeling i bestyrelser træder i kraft i juni 2026.
Artiklen er et nøgternt referat af TV 2's egen kortlægning og EU-direktivet. Den eneste kilde er en ligebehandlingschef, der kritiserer virksomhederne, men kritikken er saglig og rettet mod erhvervslivet, ikke mod en dansk politisk fløj. Der er ingen indikatorer på politisk slagside.
Balance: Overvejende balanceretVinkel: NyhedsreferatDagsorden: Mediets egen afdækning0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Bjarke Oxlundligebehandlingschef
ligebehandlingschef
Hovedkilde
0neutral
Dansk Industrierhvervsorganisation
erhvervsorganisation
Refereret
0neutral
Kun to ud af 24 bestyrelser i C25 har en kvindelig formand, og fire har en kvindelig næstformand.
Kortlægningen er lavet af TV 2.
EU godkendte i november 2022 et direktiv om 40 procent af det underrepræsenterede køn i bestyrelser eller 33 procent i både direktion og bestyrelse.
Direktivet træder i kraft i juni 2026.
Royal Unibrew, FLSmidth og Novozymes ligger alle under 30 procent kvinder i bestyrelsen.
Ifølge EIGE's opgørelse fra maj 2023 er Danmark i topfem i EU på kønsdiversitet i bestyrelser, men under EU-gennemsnittet når det gælder den øverste post.
Bjarke Oxlund er ligebehandlingschef ved Institut for Menneskerettigheder.