Artiklen handler om, at kun 19 procent af bestyrelsesposterne i danske virksomheder besættes af kvinder, og at knap halvdelen af bestyrelserne slet ikke har kvindelige medlemmer. En økonomiprofessor og Dansk Industri kalder udviklingen for langsom og efterlyser kulturændringer og bedre rekruttering. Fra næste år kræver EU-regler 40 procent kvinder i bestyrelserne i de største virksomheder.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen refererer en undersøgelse og eksperters syn på kønsbalancen i bestyrelser uden at koble det til en dansk partipolitisk strid. Der er ingen indikatorer på politisk slagside, og emnet har ingen naturlig fløj.
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
| Navn | Rolle | Vægt | Fremstilling |
|---|---|---|---|
| Nina SmithProfessor i nationaløkonomi | Professor i nationaløkonomi | Hovedkilde | 0neutral |
| Dansk IndustriErhvervsorganisation | Erhvervsorganisation | Hovedkilde | 0neutral |
| Kinga Szabo ChristensenRådgivningsdirektør |
| Rådgivningsdirektør |
| Citeret |
| 0neutral |
| Christina WiemannDirektør | Direktør | Omtalt | 0neutral |
Dommen er en sprogmodels læsning med faste regler, og den kan tage fejl. Se de kendte begrænsninger.