Københavns Kommune søger en "middelmådig" leder til en børnehave i Brønshøj i et jobopslag skrevet af klyngeleder Guli Werther. Opslaget hyldes på LinkedIn, men en stressforsker fra CBS advarer om, at ordvalget kan være misvisende, fordi problemet er strukturelt. Tidligere opslag med betegnelsen "uperfekt leder" gav tre gange så mange ansøgninger.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen handler om et jobopslags ordvalg og lederes stress og har ingen dansk partipolitisk strid. Både klyngelederen og den kritiske forsker får plads, og der er ingen indikatorer på politisk slagside.
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
| Navn | Rolle | Vægt | Fremstilling |
|---|---|---|---|
| Guli WertherKlyngeleder (områdeleder) i Københavns Kommune | Klyngeleder (områdeleder) i Københavns Kommune | Hovedkilde | 0neutral |
| Pernille Steen PedersenForsker i ledelse og stress, adjunkt på CBS | Forsker i ledelse og stress, adjunkt på CBS | Hovedkilde | 0neutral |
| Morten Münster |
| Forfatter til bogen 'Afdeling for magisk tænkning' |
| Omtalt |
| 0neutral |
Dommen er en sprogmodels læsning med faste regler, og den kan tage fejl. Se de kendte begrænsninger.