Knap halvdelen af unge mellem 18 og 35 år har oplevet, at ældre kollegers sprogbrug gjorde dem utilpasse | Pressetjek
Knap halvdelen af unge mellem 18 og 35 år har oplevet, at ældre kollegers sprogbrug gjorde dem utilpasse
Artiklen handler om, hvordan forskellige generationer på arbejdspladsen har forskellige forventninger til omgangstone og sprogbrug. Den tager udgangspunkt i 31-årige Nomi Forchhammers oplevelser hos Sydsjælland- og Lolland Falsters Politi og en ny undersøgelse fra Tænketanken Equalis og Industriens Fond, hvor knap halvdelen af unge mellem 18 og 35 år har oplevet, at ældre kollegers sprogbrug gjorde dem utilpasse. Eksperter forklarer, at uklare grænser kan føre til konflikt og stress, og Equalis foreslår en nedskrevet samværspolitik.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen handler om omgangstone og generationsforskelle på arbejdspladsen og har ingen dansk partipolitisk strid. Der er ingen indikatorer på politisk slagside, og emnet har ingen fløj i sig selv.
Balance: Ikke relevantVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Rapport eller undersøgelse0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Nomi Forchhammer31-årig, tidligere ansat hos Sydsjælland- og Lolland Falsters Politi, nu selvstændig
31-årig, tidligere ansat hos Sydsjælland- og Lolland Falsters Politi, nu selvstændig
Hovedkilde
0neutral
Søren Schultz Hansenerhvervs- og ungeforsker
erhvervs- og ungeforsker
Citeret
0neutral
Sydsjælland- og Lolland Falsters Politi
Arbejdsplads
Arbejdsplads
Citeret
0neutral
Gine Maltha Kampmanndirektør
direktør
Citeret
0neutral
Kristian Stampeph.d.-studerende ved Institut for Psykologi
ph.d.-studerende ved Institut for Psykologi
Citeret
0neutral
Alexander Engel33-årig medarbejder
33-årig medarbejder
Citeret
0neutral
Kun 19 procent af de virksomheder, der har medvirket i undersøgelsen, har nedskrevet en samværspolitik.
Sydsjælland- og Lolland Falsters Politi oplyser til TV 2, at man arbejder målrettet med virksomhedskultur og møder hinanden professionelt og med respekt.
Søren Schultz Hansen er erhvervs- og ungeforsker ved Copenhagen Business School.
Gine Maltha Kampmann er direktør hos Equalis.
Kristian Stampe er ph.d.-studerende ved Institut for Psykologi på Syddansk Universitet.
Equalis har lavet et handlingskatalog, der blandt andet foreslår at integrere omgang med kollegaer i vurderingen af medarbejderes præstationer.