Joe & the Juice sløjfer hjemmearbejde for medarbejderne på hovedkontoret | Pressetjek
Joe & the Juice sløjfer hjemmearbejde for medarbejderne på hovedkontoret
Artiklen handler om, at Joe & the Juice har sløjfet alle aftaler om hjemmearbejde for medarbejderne på hovedkontoret. Virksomhedsejer Nanna Schultz kritiserer beslutningen som gammeldags, mens direktør Thomas Nørøxe forsvarer den med effektivitet og sammenhold. En organisationspsykolog vurderer, at flere arbejdspladser vil følge efter, men at hjemmearbejde kan være både godt og skidt.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen handler om hjemmearbejde i en privat virksomhed og har ingen partipolitisk vinkel. Både kritikeren og den kritiserede kommer til orde, og eksperten giver en nuanceret vurdering. Der er ingen indikatorer på politisk slagside.
Balance: Ikke relevantVinkel: KonfliktDagsorden: Virksomhed eller erhverv0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder. Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).Fremstilling = hvordan personen eller organisationen fremstår: −2 meget negativt, 0 neutralt, +2 meget positivt. Under 0 = negativt i snit.
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Nanna Schultzstifter og ejer
stifter og ejer
Hovedkilde
0neutral
Thomas Nørøxedirektør
direktør
Refereret
0neutral
Malene Friis Andersenph.d. og organisationspsykolog
ph.d. og organisationspsykolog
Hovedkilde
0neutral
Malene Friis Andersen er ph.d. og organisationspsykolog og vurderer, at flere arbejdspladser vil droppe hjemmearbejde.
Hun siger, at moderat hjemmearbejde på en til to dage om ugen fungerer fint for de fleste, men at mere end to dage kan øge risikoen for ensomhed.
Hun understreger, at fleksibilitet og hjemmearbejde ikke er det samme.