Horsens Kommune har reduceret sosu-sygefravær med otte fuldtidsstillinger | Pressetjek
Horsens Kommune har reduceret sosu-sygefravær med otte fuldtidsstillinger
Artiklen beskriver, hvordan Horsens Kommune har nedbragt sygefraværet blandt sosu-medarbejdere ved hjælp af en trivselscoach og en fysioterapeut. Kommunens sundheds- og ældrechef fortæller om tiltagene, mens FOA's sektorformand vurderer, at en coach ikke løser problemet, og at arbejdsmiljø og arbejdsvilkår er afgørende. Artiklen sætter det i kontekst af trepartsforhandlingerne om lønløft og sygefravær.
Artiklen refererer nøgternt et kommunalt initiativ og giver både kommunens ledelse og FOA plads til at vurdere det. Der er ingen partipolitisk strid og ingen skæve journalistiske valg, der peger på en fløj.
Balance: BalanceretVinkel: Løsning og fremskridtDagsorden: Myndighed eller offentlig instans0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Maila Tandrupsundheds- og ældrechef i Horsens Kommune
sundheds- og ældrechef i Horsens Kommune
Hovedkilde
0neutral
Tanja Nielsensektorformand i FOA
sektorformand i FOA
Hovedkilde
0neutral
FOAfagforening
fagforening
Refereret
0neutral
Regeringenregering
regering
Refereret
0neutral
Morten Skov Christiansenformand for Fagbevægelsens Hovedorganisation
formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation
Omtalt
0neutral
Trivselscoachen er nu fastansat, og andre dele af kommunens sundheds- og ældreområde kan bruge den.
I Helsingør ringer lederne på plejehjemmene systematisk til medarbejderne på første, tredje og femte sygedag.
FOA's sektorformand Tanja Nielsen mener ikke, at en trivselscoach løser hele problemet, og peger på bedre arbejdsmiljø og arbejdsvilkår.
Regeringen og arbejdsmarkedets parter forhandler i disse uger om et lønløft til udvalgte offentlige grupper, herunder sosu-medarbejdere, med syv målsætninger, hvoraf et er lavere sygefravær.