En kvindelig funktionær blev opsagt med henvisning til 120-dages-reglen i funktionærloven efter gentagne sygemeldinger. Østre Landsret gav i 2022 kvinden medhold, og sagen behandles nu i Højesteret, hvor Dansk Erhverv fører sagen for arbejdsgiveren.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et nøgternt referat af en retssag om 120-dages-reglen uden partipolitisk uenighed. Ingen af parterne fremstilles skævt, og der er ingen indikatorer på politisk hældning.
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
| Navn | Rolle | Vægt | Fremstilling |
|---|---|---|---|
| Dansk ErhvervBrancheorganisation der fører sagen for arbejdsgiveren | Brancheorganisation der fører sagen for arbejdsgiveren | Refereret | 0neutral |
| HøjesteretLandets øverste retsinstans | Landets øverste retsinstans | Omtalt | 0neutral |
| Østre LandsretLandsret |
| Landsret |
| Omtalt |
| 0neutral |
| kvindenFyret funktionær | Fyret funktionær | Omtalt | 0neutral |
Dommen er en sprogmodels læsning med faste regler, og den kan tage fejl. Se de kendte begrænsninger.