Fra 2. august 2022 bortfalder 11 barselsuger, hvis fædre ikke bruger dem | Pressetjek
Fra 2. august 2022 bortfalder 11 barselsuger, hvis fædre ikke bruger dem
Artiklen handler om de nye øremærkede barselsregler, der træder i kraft 2. august 2022, og hvordan de påvirker familiers økonomi. To fædre i Næstved-området fortæller, hvordan de har måttet regne på, om de kan holde de øremærkede uger, fordi de tjener mere end deres koner. Dansk Mandesamfund, en kønsforsker og FH-formand Lizette Risgaard peger på, at overenskomster og løn under barsel er afgørende for, om fædrene tager orloven.
Artiklen refererer nøgternt de nye barselsregler gennem case-familier, en interesseorganisation, en forsker og FH-formanden. Der er ingen partipolitisk strid i teksten og ingen journalistiske vurderende ord om en politisk aktør. Derfor ingen indikatorer og ingen hældning.
Balance: BalanceretVinkel: Økonomiske konsekvenserDagsorden: Regering eller minister0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Michelle Jacobsenpædagog og kommende mor
pædagog og kommende mor
Hovedkilde
0neutral
Lars Jacobsenelektriker og kommende far
elektriker og kommende far
Hovedkilde
0neutral
Sonni Hellmannlåsesmed og kommende far
låsesmed og kommende far
Citeret
0neutral
Alexander Anderssonformand
formand
Citeret
0neutral
Steen Baagøe Nielsenkønsforsker
kønsforsker
Citeret
0neutral
Lizette Risgaardformand
formand
Citeret
0neutral
Dansk Mandesamfunds formand Alexander Andersson frygter, at manglende løn får nogle fædre til at vælge den øremærkede barsel fra.
Kønsforsker Steen Baagøe Nielsen fra Roskilde Universitet vurderer, at måske 30-40 procent af mændene ikke tager den øremærkede orlov fra starten.
FH-formand Lizette Risgaard forventer, at løn under barsel bliver et krav ved de kommende overenskomstforhandlinger.
Med loven deles 48 ugers orlov som udgangspunkt ligeligt mellem forældrene, og lønmodtagere kan ikke overdrage de øremærkede uger med dagpenge.