Flere danske virksomheder reducerer arbejdstiden trods regeringen ønske om mere arbejde | Pressetjek
Flere danske virksomheder reducerer arbejdstiden trods regeringen ønske om mere arbejde
Artiklen beskriver, hvordan flere danske virksomheder reducerer arbejdstiden eller giver medarbejderne frihed til selv at tilrettelægge den, samtidig med at SVM-regeringen ønsker, at danskerne skal arbejde mere. Eksperter og virksomhedsledere argumenterer for, at kortere arbejdstid ikke behøver at betyde lavere produktivitet. Artiklen bringer også en advarsel om 'fleksibilitetsparadokset'.
Artiklen stiller regeringens ønske om mere arbejde over for virksomheder og eksperter, der peger på kortere arbejdstid, men der er ingen dansk partipolitisk strid, og regeringen får ingen egentlig kritik i journalistens egne ord. Kilderne er virksomheder og en forsker, der belyser emnet fra flere sider, og der er ingen indikatorer på politisk slagside.
Balance: Overvejende balanceretVinkel: KonfliktDagsorden: Et andet medie0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
RegeringenRegering med Mette Frederiksen (S) i spidsen
Regering med Mette Frederiksen (S) i spidsen
Omtalt
0neutral
Mette Frederiksen · SocialdemokratietStatsminister (S)
Statsminister (S)
Omtalt
0neutral
Pernille Garde AbildgaardDirektør i Take Back Time
Direktør i Take Back Time
Hovedkilde
0neutral
Ulrik Brock HoffmeyerAdministrerende direktør i Bo-Vest
Administrerende direktør i Bo-Vest
Citeret
0neutral
Peter-Emil IversenPartner i Pharma IT
Partner i Pharma IT
Citeret
0neutral
Ali E. CevikDirektør i HR-ON
Direktør i HR-ON
Citeret
0neutral
Michael PedersenLektor ved Institut for Ledelse, Politik og Filosofi på CBS
Lektor ved Institut for Ledelse, Politik og Filosofi på CBS
Citeret
0neutral
Boligselskabet Bo-Vest er på vej til at indføre en 4-dages arbejdsuge for over 300 ansatte med samme løn som for en 37-timers uge.
Ifølge Pernille Garde Abildgaard benytter mindst 75 danske virksomheder sig af 4-dages-modellen.
Konsulenthuset Pharma IT lader ansatte med tilstrækkelig erfaring selv vurdere, hvor mange timer de vil arbejde, med basisløn plus andel af omsætningen.
Softwarevirksomheden HR-ON i Odense har afskaffet timeskemaer og lader ansatte selv tilrettelægge arbejdstid, ferie, omsorgsdage og barsel.
CBS-lektor Michael Pedersen peger på fordele ved fleksibilitet, men advarer om 'fleksibilitetsparadokset', hvor mere autonomi kan føre til mere arbejde.