Artiklen handler om, at færre unge mellem 18 og 35 år ønsker at blive ledere. Ifølge en rundspørge fra Konsulenthuset Ballisager er andelen cirka halveret på tre år. Artiklen fortæller gennem den 30-årige Louise Juul, der har forladt lederjobbet, og gennem eksperter fra Lederne, Dansk Industri og Ballisager om årsager og mulige løsninger.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et nøgternt arbejdsmarkedsstof om unges ledelseslyst uden dansk partipolitisk strid. Kilderne er en caseperson, en analysevirksomhed, Dansk Industri og Lederne, og der er ingen journalistiske vurderende ord om politikere eller partier. Derfor ingen indikatorer og ingen politisk hældning.
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
| Navn | Rolle | Vægt | Fremstilling |
|---|---|---|---|
| Louise Juul30-årig tidligere leder, nu jobsøgende | 30-årig tidligere leder, nu jobsøgende | Hovedkilde | 0neutral |
| Morten Ballisageradministrerende direktør | administrerende direktør | Citeret | 0neutral |
| Pernille Erichsenunderdirektør |
| underdirektør |
| Citeret |
| 0neutral |
| Michael Uhrenholtteamchef og ledelsesrådgiver | teamchef og ledelsesrådgiver | Citeret | 0neutral |
Dommen er en sprogmodels læsning med faste regler, og den kan tage fejl. Se de kendte begrænsninger.