EU-aftale kræver 40 procent kvinder i bestyrelser i børsnoterede virksomheder | Pressetjek
EU-aftale kræver 40 procent kvinder i bestyrelser i børsnoterede virksomheder
EU-Parlamentet, Ministerrådet og EU-Kommissionen er blevet enige om et direktiv, der skal sikre mindst 40 procent af det underrepræsenterede køn i bestyrelserne i børsnoterede virksomheder med over 250 ansatte. Danmark er undtaget, fordi danske virksomheder allerede har lidt over 30 procent kvinder i bestyrelserne. Artiklen bringer eksperter, en SF-europaparlamentariker og Dansk Industri til at vurdere aftalen og ligestillingssituationen i Danmark.
Artiklen refererer en EU-aftale og lader både eksperter, en SF-politiker og Dansk Industri vurdere sagen. Der er ingen konkret dansk partipolitisk strid, og hverken venstre- eller højrefløjens synspunkter fremhæves eller tilsidesættes i journalistens egne ord.
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Kira Marie Peter-Hansen · SF – Socialistisk FolkepartiEU-parlamentariker
EU-parlamentariker
Hovedkilde
0neutral
Anette Borchorstprofessor emeritus
professor emeritus
Citeret
0neutral
Mette Vernerseniorforsker
seniorforsker
Citeret
0neutral
Mikkel Haarderunderdirektør
underdirektør
Citeret
0neutral
Regeringenregering
regering
Refereret
0neutral
Medlemslandene skal inden 2026 lave nationale målsætninger, og direktivet skal implementeres i national lovgivning inden for to år efter formel vedtagelse.
Danmark er undtaget, fordi danske virksomheder har lidt over 30 procent kvinder i bestyrelserne; det drejer sig om 40-45 danske virksomheder.
Kommissionen foreslog direktivet 'Kvinder i bestyrelser' i 2012, hvor Danmark var imod en fast procentsats; i marts 2021 ændrede Danmark holdning.
I Frankrig og Norge er der lovkrav om 40 procent kvinder i bestyrelser; i Italien, Belgien, Portugal, Tyskland og Østrig ligger kvoten på 30-33 procent.
I Danmark er kun 10 procent af topposterne som bestyrelsesformænd eller administrerende direktører i de største virksomheder besat af kvinder.
Regeringen vedtog tidligere på året med støtte fra SF, Radikale Venstre, Enhedslisten og Frie Grønne en lov om målsætninger for kønsrepræsentation i virksomheder med over 50 ansatte.
EU-aftalen indeholder ingen krav om sanktioner mod virksomheder, der ikke lever op til målsætningerne.
Kira Marie Peter-Hansen (SF) kalder direktivet fyldt med huller og er utilfreds med det manglende sanktionskrav.