Djøfs undersøgelse finder sammenhæng mellem høj fleksibilitet og lavere stress | Pressetjek
Djøfs undersøgelse finder sammenhæng mellem høj fleksibilitet og lavere stress
Artiklen refererer en ny arbejdslivsundersøgelse fra Djøf, der finder en sammenhæng mellem høj fleksibilitet på jobbet og lavere selvvurderet stress blandt medlemmerne. Stressforsker Malene Friis Andersen nuancerer resultaterne og understreger, at effekten i den samlede forskning er mindre, og at hjemmearbejde er et tveægget sværd. Artiklen nævner også, at flere virksomheder skærper reglerne for hjemmearbejde, hvilket Djøf-formand Sara Vergo kritiserer.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et nøgternt referat af en fagforeningsundersøgelse og bringer både Djøfs konklusioner og en stressforskers nuancering. Der er ingen dansk partipolitisk strid og ingen journalistiske valg, der peger på en fløj.
Balance: Ikke relevantVinkel: NyhedsreferatDagsorden: Rapport eller undersøgelse0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Sara Vergoformand for Djøf
formand for Djøf
Hovedkilde
0neutral
Malene Friis Andersenph.d., psykolog og stressforsker
ph.d., psykolog og stressforsker
Hovedkilde
0neutral
Christine Ipsenprofessor og forsker i hjemmearbejde
professor og forsker i hjemmearbejde
Refereret
0neutral
Novo Nordiskvirksomhed med skærpede regler for hjemmearbejde
virksomhed med skærpede regler for hjemmearbejde
Omtalt
0neutral
Joe & the Juicevirksomhed med skærpede regler for hjemmearbejde
virksomhed med skærpede regler for hjemmearbejde
Omtalt
0neutral
Nykreditvirksomhed med skærpede regler for hjemmearbejde
virksomhed med skærpede regler for hjemmearbejde
Omtalt
0neutral
Ifølge Malene Friis Andersen er der mest evidens for positiv effekt på mental sundhed ved oplevet medbestemmelse over arbejdstid.
Novo Nordisk, Joe & the Juice og Nykredit er blandt de danske virksomheder, der har skærpet reglerne for hjemmearbejde.
Djøf-formand Sara Vergo mener, at fleksibiliteten skal slippes mest muligt fri, og at intet tilsiger, at folk bliver mindre produktive af at være hjemme.