Djøfs analyse viser uforklaret lønforskel på 3,4 procent blandt studentermedhjælpere | Pressetjek
Djøfs analyse viser uforklaret lønforskel på 3,4 procent blandt studentermedhjælpere
DR beskriver en ny ligelønsanalyse fra Djøf, der viser en uforklaret lønforskel på 3,4 procent mellem mandlige og kvindelige studentermedhjælpere i den private sektor, svarende til 4.690 kroner årligt. Artiklen bringer tal fra Djøf, IDA og Finansforbundet, citater fra Djøfs formand, jurastuderende på Københavns Universitet, en økonom fra Kraka samt et eksempel fra Andelskassen Merkur, hvor løngabet er 1,4 procent.
Artiklen refererer en fagforeningsundersøgelse og bringer både tal, forskere, studerende og et virksomhedseksempel. Der er ingen dansk partipolitisk strid og ingen indikatorer i journalistens egne valg. Derfor ingen politisk hældning.
Balance: Overvejende balanceretVinkel: Økonomiske konsekvenserDagsorden: Rapport eller undersøgelse0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Sara Vergoformand for Djøf
formand for Djøf
Hovedkilde
0neutral
Malte Schnoorjurastuderende på kandidaten
jurastuderende på kandidaten
Citeret
0neutral
Emilia Hufeldtjurastuderende på andet semester
jurastuderende på andet semester
Citeret
0neutral
Helene Sværkejurastuderende på fjerde semester
jurastuderende på fjerde semester
Citeret
0neutral
Kristian Stamp Hedeagerledende økonom
ledende økonom
Citeret
0neutral
Charlotte Skovgaardbankdirektør
bankdirektør
Hovedkilde
+1positiv
Markus Kappelgaard Kristensentrainee
trainee
Citeret
0neutral
Djøfs formand Sara Vergo kalder lønforskellen tankevækkende og håber, at chefer vil forklare den.
Ifølge Djøfs analyse er den uforklarede lønforskel 7,8 procent for chefer i den private sektor, ca. 98.000 kroner årligt.
Den uforklarede lønforskel for privatansatte i ikke-chefjobs er 6,4 procent, ca. 55.000 kroner årligt.
I 2006 blev der indført krav om kønsopdelt lønstatistik for virksomheder med mere end 35 ansatte.
Ifølge Kraka-økonom Kristian Stamp Hedeager havde kravet en effekt på ligelønnen.
I Andelskassen Merkur er det uforklarede løngab 1,4 procent mod 7,1 procent i den finansielle sektor ifølge Finansforbundet.
Bankdirektør Charlotte Skovgaard opfordrer ansatte til at tale åbent om løn.
En mandlig kollega i Merkur sagde ifølge Charlotte Skovgaard op med begrundelsen, at han ikke gad hendes "feministiske pis".