Djøf og juraprofessor kritiserer Novo Nordisks tavshedsklausul til fyrede medarbejdere | Pressetjek
Djøf og juraprofessor kritiserer Novo Nordisks tavshedsklausul til fyrede medarbejdere
Novo Nordisk er i gang med en stor fyringsrunde, og fyrede medarbejdere skal underskrive en fratrædelsesaftale med en bred tavshedsklausul. Djøf og en professor i forvaltningsret kritiserer formuleringen som for vidtgående, mens flere andre fagforeninger kalder den normal procedure. Novo Nordisk afviser kritikken og kalder bestemmelsen sædvanlig.
Artiklen er en nøgtern erhvervs- og arbejdsmarkedsnyhed uden dansk partipolitisk strid. Kritikken fra Djøf og professoren får plads, men det gør Novo Nordisks skriftlige svar og de afvigende fagforeningers vurdering også. Der er ingen indikatorer på politisk slagside.
Balance: BalanceretVinkel: KonfliktDagsorden: Mediets egen afdækning0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Novo NordiskMedicinalvirksomhed
Medicinalvirksomhed
Hovedkilde
0neutral
Kia Philip DollerschellAfdelingschef for Djøfs juridiske afdeling
Afdelingschef for Djøfs juridiske afdeling
Hovedkilde
0neutral
Michael GøtzeProfessor i forvaltningsret
Professor i forvaltningsret
Citeret
0neutral
Malene Matthison-HansenForperson for Ansattes Råd i IDA
Forperson for Ansattes Råd i IDA
Citeret
0neutral
HK PrivatFagforening
Fagforening
Refereret
0neutral
PharmadanmarkFagforening
Fagforening
Refereret
0neutral
Novo Nordisk oplyser i et skriftligt svar, at formuleringen er en sædvanlig bestemmelse efter dansk ansættelsesret, og at aftalen er gennemgået med lokale klubber og foreninger.
DR Nyheder har ikke kunnet se en fuld fratrædelsesaftale, kun afsnittet om tavshedsklausul.
Flere fyrede medarbejdere har afvist at udtale sig til DR med henvisning til kontrakten.