Danica Pension rådgiver virksomheder om håndtering af overgangsalder | Pressetjek
Danica Pension rådgiver virksomheder om håndtering af overgangsalder
Danica Pension er begyndt at rådgive virksomheder om, hvordan de kan hjælpe medarbejdere med gener i overgangsalderen. Artiklen beskriver Clevers ordning med samtaleguide, fleksibilitet og bambusvifter i mødelokaler og citerer en sundhedschef, en konsulent, en HR-medarbejder og en læge. Ifølge et estimat for Folketingets sundhedsudvalg koster overgangsalderen årligt over fire milliarder kroner i tabt arbejdsfortjeneste.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et nøgternt erhvervs- og arbejdsmiljøstof om virksomheders ordninger for ansatte i overgangsalderen. Der optræder ingen dansk partipolitisk uenighed og ingen vurderende journalistiske ord om politiske aktører. Derfor ingen indikatorer og ingen hældning.
Balance: Ikke relevantVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Virksomhed eller erhverv0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Danica Pensionpensionsselskab der rådgiver virksomheder
pensionsselskab der rådgiver virksomheder
Hovedkilde
0neutral
Camilla Thind Sunesensundhedschef i Danica Pension
sundhedschef i Danica Pension
Citeret
0neutral
Sanne Gottliebejer af Menokonsult
ejer af Menokonsult
Citeret
0neutral
Clevervirksomhed med ladeløsninger
virksomhed med ladeløsninger
Omtalt
+1positiv
Stine Hödar-Rasmussenrekrutteringspartner i Clever
rekrutteringspartner i Clever
Citeret
+1positiv
Søs Wollesenlæge og underviser i overgangsalder
læge og underviser i overgangsalder
Citeret
0neutral
Clevers ordning omfatter en samtaleguide, større fleksibilitet, flere hjemmearbejdsdage, mulighed for gåtur, hvilerum og bambusvifter i mødelokaler.
Stine Hödar-Rasmussen er rekrutteringspartner i Clever og en af arkitekterne bag ordningen.
Søs Wollesen er læge på et hospital i Region Sjælland og underviser danske virksomheder i overgangsalderen.
Søs Wollesen nævner Novo Nordisk og Lego som virksomheder, der tager overgangsalderen seriøst.
Ifølge Sanne Gottlieb påvirker overgangsalderen arbejdsindsatsen for en tredjedel af alle kvinder, når de rammes af symptomer.