Arbejdstilsynet påbuder Moderaterne at stoppe mobning og nedværdigende adfærd i sekretariatet | Pressetjek
Arbejdstilsynet påbuder Moderaterne at stoppe mobning og nedværdigende adfærd i sekretariatet
Arbejdstilsynet har givet Moderaterne et påbud efter tre besøg i september 2024, fordi der forekommer krænkende handlinger som mobning og nedværdigende adfærd i partiets sekretariat. Påbuddet skal efterkommes senest 15. januar 2025, og partiet skal gennemføre en arbejdspladsvurdering senest 8. januar. Moderaternes gruppeformand Henrik Frandsen siger, at partiet er i gang med at rette op på kritikpunkterne.
Artiklen refererer nøgternt Arbejdstilsynets påbud og gengiver både tilsynets konklusioner og Moderaternes redegørelse for igangsatte tiltag. Der er ingen partipolitisk strid i sagen, og hverken rubrik eller journalistens egne formuleringer tager side. Derfor ingen politisk hældning.
Balance: Overvejende balanceretVinkel: Ansvar og skyldDagsorden: Myndighed eller offentlig instans0 gyldige tegn
Vurderinger af partier
Ros og kritik fra nogen anden end partiet selv.
Moderaterne · kritikVirksomheden påbydes at sikre, at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres, så krænkende handlinger i form af mobning og anden nedværdigende adfærd, ikke forringer ansattes sikkerhed eller sundhed— Arbejdstilsynet (en anden aktør)
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Arbejdstilsynettilsynsmyndighed
tilsynsmyndighed
Hovedkilde
0neutral
Moderaterne · Moderaterneparti og arbejdsgiver for sekretariatet
parti og arbejdsgiver for sekretariatet
Omtalt
−1negativ
Henrik Frandsen · Moderaternegruppeformand
gruppeformand
Citeret
0neutral
tidligere og nuværende ansatteindberettere
indberettere
Refereret
0neutral
Påbuddet kommer efter en indberetning fra flere tidligere og nuværende ansatte, som beskriver mobning, sexisme og en ledelse, der ikke har håndteret problemerne.
Arbejdstilsynet konstaterer, at krænkende handlinger forekommer dagligt til ugentligt mellem ansatte, mellem ledere og begge veje mellem ansatte og ledere.
Ifølge påbuddet kommer de krænkende handlinger til udtryk som bagtalelse og nedværdigende kommentarer om blandt andet faglige kompetencer, udseende, alder og påklædning.
Arbejdstilsynet lægger vægt på sygefravær, stresssymptomer som søvnbesvær og psykologbistand blandt ansatte.
Moderaternes gruppeformand Henrik Frandsen siger, at partiet længe har kendt påbuddet og er i gang med at rette op.
Moderaterne har oplyst til Arbejdstilsynet, at partiet har oprettet en whistleblowerordning, igangsat et rådgivningsforløb med en erhvervspsykolog, afholdt en workshop og tilbudt en frivillig aftrædelsesordning.