Ansatte på Odinsgård i Vojens har 32,2 sygedage om året | Pressetjek
Ansatte på Odinsgård i Vojens har 32,2 sygedage om året
Artiklen handler om arbejdsmiljøet på det kommunale bosted Odinsgård i Vojens, hvor sygefraværet er 32,2 dage om året per medarbejder. Fem nuværende og tidligere ansatte kritiserer ledelsen for et dårligt arbejdsmiljø og for at ignorere deres bekymringer, mens Haderslev Kommune anerkender et presset arbejdsmiljø, men afviser at have ignoreret eller truet de ansatte. Arbejdstilsynet overvejer et påbud efter tilsyn på stedet.
Artiklen er kritisk journalistik over for Haderslev Kommunes ledelse af et bosted, men kritikken er ikke koblet til en dansk partipolitisk strid. Kommunen får plads til at svare på kritikken, og der er ingen indikatorer på politisk slagside.
Balance: BalanceretVinkel: Ansvar og skyldDagsorden: Et andet medie0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder. Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).Fremstilling = hvordan personen eller organisationen fremstår: −2 meget negativt, 0 neutralt, +2 meget positivt. Under 0 = negativt i snit.
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Haderslev KommuneKommunen, der driver bostedet Odinsgård
Kommunen, der driver bostedet Odinsgård
Omtalt
−1negativ
en nuværende medarbejder på OdinsgårdAnonym nuværende medarbejder
Anonym nuværende medarbejder
Hovedkilde
0neutral
Katrine Bielefeldt PaulsenPædagog på det specialiserede socialområde
Pædagog på det specialiserede socialområde
Hovedkilde
0neutral
ArbejdstilsynetTilsynsmyndighed
Tilsynsmyndighed
Omtalt
0neutral
Helle MikkelsenChef for Handicap og Socialpsykiatri i Haderslev Kommune
Chef for Handicap og Socialpsykiatri i Haderslev Kommune
Citeret
0neutral
TV SYD har talt med i alt fem nuværende og tidligere medarbejdere, som alle kritiserer ledelsen for et dårligt arbejdsmiljø.
Flere ansatte fortæller, at de er blevet truet med ansættelsesretlige konsekvenser, når de har fortalt ledelsen om problemerne.
Arbejdstilsynet har været på et uanmeldt og et anmeldt tilsyn og overvejer at give stedet et påbud.
Chef for Handicap og Socialpsykiatri i Haderslev Kommune, Helle Mikkelsen, anerkender, at arbejdsmiljøet har været presset, men kan ikke genkende, at ledelsen har ignoreret eller truet de ansatte.
De ansatte afviser, at de pårørende bærer skylden for problemerne.
Helle Mikkelsen siger, at det er en uhensigtsmæssig kultur, der har udviklet sig gennem mange år, og at kommunen vil rette op på det nu.