Aarhus Universitetshospital har brugt 10 millioner kroner på fratrædelsesgodtgørelser til topchefer | Pressetjek
Aarhus Universitetshospital har brugt 10 millioner kroner på fratrædelsesgodtgørelser til topchefer
DR har gennem en aktindsigt fået oplyst, at Aarhus Universitetshospital inden for de seneste fire år har brugt omkring 10 millioner kroner på fratrædelsesgodtgørelser til chefer i den øverste ledelse. En vicechefjordemoder kritiserer, at pengene ikke går til driften, mens koncerndirektøren i Region Midtjylland skriver, at fratrædelsesaftaler på toplederniveau ikke kan undgås.
Artiklen er kritisk journalistik over for ledelsen af et regionshospital og bygger på aktindsigt og en ansat som kilde. Den kritiserede koncerndirektør får plads til at svare, og der er ingen dansk partipolitisk uenighed i sagen. Derfor ingen indikatorer og ingen hældning.
Balance: BalanceretVinkel: Ansvar og skyldDagsorden: Mediets egen afdækning0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Thea Stubbe Teglbjærgvicechefjordemoder på fødeafdelingen
vicechefjordemoder på fødeafdelingen
Hovedkilde
0neutral
Poul Michaelsenkoncerndirektør
koncerndirektør
Citeret
0neutral
Michael Braüner-Schmidtlægefaglig direktør
lægefaglig direktør
Omtalt
0neutral
Poul Blaabjergtidligere hospitalsdirektør
tidligere hospitalsdirektør
Omtalt
0neutral
Claus Thomsentidligere hospitalsdirektør
tidligere hospitalsdirektør
Omtalt
0neutral
Susanne Lauthtidligere sygeplejefaglig direktør
tidligere sygeplejefaglig direktør
Omtalt
0neutral
Fyringerne skete efter en rapport fra Kammeradvokaten med kritik af hospitalet i en sag, hvor over 300 kræftpatienter ventede for længe på en operation.
I 2024 fik sygeplejefaglig direktør Susanne Lauth cirka 1,5 millioner kroner i forbindelse med sin fratrædelse.
Vicechefjordemoder Thea Stubbe Teglbjærg mener, at pengene kunne gøre forskellen i driften, og nævner afviste ønsker om akupunkturkursus til jordemødre.
Koncerndirektør i Region Midtjylland Poul Michaelsen skriver, at fratrædelsesaftaler på toplederniveau ikke kan undgås i en organisation med over 35.000 medarbejdere.
Ifølge pressemeddelelsen om fratrædelsen skal hospitalsledelsen udvides, og Braüner-Schmidt ønsker at gå på pension inden for de næste par år.