Transkvinde mistede jobbet efter kønsskifte: Kolleger accepterede det ikke | Pressetjek
Transkvinde mistede jobbet efter kønsskifte: Kolleger accepterede det ikke
Artiklen følger transkvinden Lykke Aksfelt-Holm, der måtte sige op som billetkontrollør, fordi kolleger og ledelse ikke accepterede hendes kønsskifte. Den bringer tal fra Vive, der viser, at langt færre transkønnede end ciskønnede er i arbejde, samt løsningsforslag fra Dansk Industri og foreningen Transpersoner i Danmark om større åbenhed og inklusion på arbejdspladserne.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen handler om en transkvindes erfaringer med at forlade et job efter kønsskifte og om transkønnedes vilkår på arbejdsmarkedet. Der er ingen politiske aktører eller partipolitiske holdninger involveret, og der er ingen tegn på politisk hældning. Derfor vurderes politisk relevans som lav og hældning som ikke-politisk.
Balance: Ikke relevantVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Rapport eller undersøgelse0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder. Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).Fremstilling = hvordan personen eller organisationen fremstår: −2 meget negativt, 0 neutralt, +2 meget positivt. Under 0 = negativt i snit.
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Lykke Aksfelt-Holmtidligere billetkontrollør, nu jobsøgende
tidligere billetkontrollør, nu jobsøgende
Hovedkilde
0neutral
Nadia Jacobsenbestyrelsesmedlem
bestyrelsesmedlem
Citeret
0neutral
Pernille Erichsenunderdirektør
underdirektør
Citeret
0neutral
Nadia Jacobsen fra foreningen Transpersoner i Danmark siger, at det er svært at beholde et arbejde efter at være sprunget ud.
Underdirektør Pernille Erichsen fra Dansk Industri mener, at virksomhederne har ansvaret, og foreslår et kort kursus i inklusion for medarbejdere og ledere.
Ifølge Sundhed.dk har 0,5 til 2 procent af den danske befolkning en kønsidentitet, der er anderledes end fødselskønnet.