Artiklen handler om kritik af moderne ledelsessprog fyldt med engelske ord og floskler. En tidligere Novo Nordisk-leder og en professor i ledelsesteori mener, at flosklerne skaber afstand mellem ledelse og medarbejdere og kan lamme organisationen. Kritikken fremføres i DR-programmet 'Klog på sprog'.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et kultur-/arbejdslivsstof uden dansk partipolitisk strid. Kritikken af ledelsessprog rettes mod ledere og virksomheder generelt, ikke mod en politisk fløj, og der er ingen indikatorer med politisk placering.
| Navn | Rolle | Vægt | Fremstilling |
|---|---|---|---|
| Caroline Hart SehestedTidligere leder i Novo Nordisk og direktør i FutureTalent | Tidligere leder i Novo Nordisk og direktør i FutureTalent | Hovedkilde | 0neutral |
| Sten HildebrandtProfessor emeritus i organisations- og ledelsesteori | Professor emeritus i organisations- og ledelsesteori | Hovedkilde | 0neutral |
| Nanna VestgårdRetoriker og retorikcensor | Retoriker og retorikcensor | Citeret | 0neutral |
| Konsulenthuset ballisagerKonsulenthus der har lavet undersøgelse | Konsulenthus der har lavet undersøgelse | Refereret | 0neutral |
Dommen er en sprogmodels læsning med faste regler, og den kan tage fejl. Se de kendte begrænsninger.