Undersøgelse: Løn fylder mere for mænds trivsel end for kvinders | Pressetjek
Undersøgelse: Løn fylder mere for mænds trivsel end for kvinders
Artiklen refererer en undersøgelse fra Jobindex blandt mere end 10.000 danskere om mænds og kvinders forhold til løn. Kvinder oplever oftere uretfærdig løn, mens løn fylder mere for mænds trivsel og jobskifte. Undersøgelsen præsenteres få måneder før, at et nyt EU-løndirektiv skal give åbne lønlister og oplysning om lønspænd.
Artiklen er et nøgternt referat af en Jobindex-undersøgelse og det kommende EU-løndirektiv. Der er ingen dansk partipolitisk strid og ingen vurderende journalistiske formuleringer om parter. Derfor ingen indikatorer og ingen hældning.
Balance: Ikke relevantVinkel: NyhedsreferatDagsorden: Rapport eller undersøgelse0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder. Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).Fremstilling = hvordan personen eller organisationen fremstår: −2 meget negativt, 0 neutralt, +2 meget positivt. Under 0 = negativt i snit.
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Thomas Røn Larsenadministrerende direktør
administrerende direktør
Hovedkilde
0neutral
Novomedicinalvirksomhed der oplyser lønspænd
medicinalvirksomhed der oplyser lønspænd
Refereret
0neutral
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutteringdriver Jobnet
driver Jobnet
Omtalt
0neutral
Det er endnu uklart, hvornår regeringen præsenterer loven.
I en søgning i mere end 34.000 jobannoncer på Jobindex optræder ordet "lønspænd" kun i 29 stillingsopslag; på Jobnet i 30 opslag.
Novo oplyser lønspænd i alle jobopslag, fx 499.600 til 734.400 kroner om året for en stilling som direktionsassistent og eventkoordinator.
72 procent af mændene og 68 procent af kvinderne svarer, at løn kan få dem til at skifte job.