Moderaterne tilbyder ansatte tre måneders løn og tavshedspligt efter klage til Arbejdstilsynet | Pressetjek
Moderaterne tilbyder ansatte tre måneders løn og tavshedspligt efter klage til Arbejdstilsynet
Fagforeningen Djøf oplyser, at ansatte i Moderaterne kan fortælle om mulig sexisme og mobning, selv om de tager imod en fratrædelsesaftale med tavshedspligt. Partiet har tilbudt ansatte tre måneders løn og tavshedspligt efter en sag om arbejdsmiljøet, og de kan underskrive frem til torsdag. Sagen kom frem, efter ansatte klagede til Arbejdstilsynet, og Jeppe Søe forlod partiet efter et krav om en uvildig undersøgelse.
DR·18. sep. 2024Læs artiklen hos DR ↗Titel og resumé er skrevet af Pressetjek. Den oprindelige rubrik står hos DR.
DommenSikkerhed: Mellem
Ingen hældning
DRs snit: 0
← gavner venstre0gavner højre →
Artiklen refererer nøgternt en sag om Moderaternes fratrædelsesaftale og gengiver både Djøfs forklaring og partiets tilbud. Der er ingen konkurrerende dansk partipolitisk strid, og kritikken af Moderaterne er ikke sat op mod en bestemt fløjs løsning. Derfor ingen politisk hældning.
Balance: Overvejende balanceretVinkel: Ansvar og skyldDagsorden: Et andet medie0 gyldige tegn
Vurderinger af partier
Ros og kritik fra nogen anden end partiet selv.
Moderaterne · kritikAftalen begrænser de ansatte på en række andre punkter. Eksempelvis forpligter medarbejderne sig til at være loyale over for Moderaterne.— journalistenJournalistens egne ord
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Djøffagforening
fagforening
Hovedkilde
0neutral
Tomas Therkildsenøverste direktør i Djøf
øverste direktør i Djøf
Citeret
0neutral
Moderaterne
· Moderaterne
parti
parti
Omtalt
−1negativ
Ekstra Bladetmedie
medie
Refereret
0neutral
Lars Løkke Rasmussen · Moderaternepartileder
partileder
Refereret
0neutral
Jeppe Søe · Moderaternefolketingsmedlem og medstifter
folketingsmedlem og medstifter
Refereret
0neutral
Arbejdstilsynetmyndighed
myndighed
Omtalt
0neutral
B.T.medie
medie
Refereret
0neutral
Sagen kom frem, da fem nuværende og enkelte tidligere ansatte klagede til Arbejdstilsynet over arbejdsmiljøet, ifølge B.T.
På krisemødet foreslog Lars Løkke Rasmussen besøg af en erhvervspsykolog og at færdiggøre en whistleblowerordning.
Jeppe Søe krævede en uvildig undersøgelse af arbejdsmiljøet og forlod derefter partiet som løsgænger.
Djøf opfordrer ansatte til at søge personlig rådgivning, hvis de overvejer tilbuddet.