Kvinde fortryder at have skjult sin graviditet på arbejdet | Pressetjek
Kvinde fortryder at have skjult sin graviditet på arbejdet
Artiklen handler om gravide, der vælger at fortælle om graviditeten tidligt på arbejdspladsen. Frederikke Laursen fortryder, at hun ventede til efter 12-ugers scanningen, og opfordrer til større åbenhed, mens Jordemoderforeningen og Finansforbundet bakker op af hensyn til støtte og lovbeskyttelse.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et nøgternt samfundsportræt af gravides vilkår på arbejdsmarkedet uden partipolitisk strid. Ingen indikatorer peger i en politisk retning, og flere fagforeninger og personer kommer til orde på begge sider af spørgsmålet om at fortælle tidligt.
Balance: Ikke relevantVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Borger eller sociale medier0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder. Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).Fremstilling = hvordan personen eller organisationen fremstår: −2 meget negativt, 0 neutralt, +2 meget positivt. Under 0 = negativt i snit.
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Frederikke Laursenkommunikationsmedarbejder
kommunikationsmedarbejder
Hovedkilde
0neutral
Mette Rotesannæstforkvinde
næstforkvinde
Citeret
0neutral
Sisse Dalgas Kongskovbogholder
bogholder
Citeret
0neutral
Mette Bruunjurist
jurist
Citeret
0neutral
3Ffagforening
fagforening
Refereret
0neutral
FOAfagforening
fagforening
Refereret
0neutral
Hun fortrød, at hun ikke havde fortalt det tidligere, fordi det var svært at skjule, hvordan hun havde det.
Hun delte sine tanker i et opslag på LinkedIn, som har fået opmærksomhed.
37-årige Sisse Dalgas Kongskov, bogholder i en ngo, har været gravid seks gange og mistet fem; hun fortalte sin arbejdsplads om graviditeten med det samme.
Mette Rotesan er næstforkvinde i Jordemoderforeningen og mener, at større åbenhed kan give bedre forståelse på arbejdspladsen.
Mette Bruun er jurist hos Finansforbundet og anbefaler at fortælle det tidligt, blandt andet af hensyn til beskyttelse mod opsigelse.
Ifølge lovgivningen skal en gravid oplyse sin arbejdsgiver om det forventede fødselstidspunkt senest tre måneder før forventet fødsel.
3F og FOA siger ifølge TV 2, at det er op til den enkelte, men rådgiver efter lovgivningen.
Frederikke Laursen er nu gravid med sit andet barn og fortalte sin arbejdsplads om graviditeten med det samme.