Dansk Industri har opgjort, at 19 procent af bestyrelsesposterne i danske virksomheder er besat af kvinder, og at knap halvdelen af bestyrelserne kun består af mænd. Økonomiprofessor Nina Smith og Dansk Industri kalder udviklingen for langsom og et tab for vækst og beslutningskvalitet og peger på kulturændring og bredere rekruttering.
Artiklen giver kun talerstol til fortalere for flere kvinder i bestyrelser og for kvoter som løsning. Kritikere af måltal, kvoter eller EU-krav får ingen plads, og journalistens vinkel bakker op om kildernes alarm.
Under hvert femte bestyrelsesmedlem i danske virksomheder er en kvinde. Et kæmpe tab, lyder det.Journalisten rammer flere kvinder og kvoter ind som nødvendig gevinst uden modspil i rubrik og underrubrik.Formuleret af journalisten · gavner venstrefløjen
Nina Smith og Kinga Szabo Christensen citeres for krav om forandring; ingen kritikere af kvoter citeresJournalisten giver kun fortalere for måltal og kvoter plads med udførlige citater.Formuleret af journalisten · gavner venstrefløjen
| Navn | Rolle | Vægt | Fremstilling |
|---|---|---|---|
| Nina Smithprofessor i nationaløkonomi | professor i nationaløkonomi | Hovedkilde | +1positiv |
| Kinga Szabo Christensenrådgivningsdirektør | rådgivningsdirektør | Citeret | +1 |
| Christina Wiemanndirektør i byggevirksomheden CH Byg | direktør i byggevirksomheden CH Byg | Omtalt | +1positiv |
Dommen er en sprogmodels læsning med faste regler, og den kan tage fejl. Se de kendte begrænsninger.