Artiklen beskriver, hvordan danske fagforeninger og a-kasser opfordrer ledige til at bruge ChatGPT i jobsøgningen, blandt andet til research og korrekturlæsning. Dansk Industri oplever flere og bedre ansøgninger, mens en arbejdsmarkedsforsker advarer om, at AI kan diskriminere bestemte grupper af ansøgere.
Artiklen er et nøgternt referat af fagforeningers og arbejdsgiveres brug af AI i jobsøgningen. Både fortalere og en advarende forsker kommer til orde, og der er ingen partipolitisk uenighed eller skæv kildevalg at måle.
| Navn | Rolle | Vægt | Fremstilling |
|---|---|---|---|
| Mads Løkke Rasmussenkarriererådgiver | karriererådgiver | Citeret | 0neutral |
| Helle Hvilshøjchefkonsulent og stress- og karriererådgiver | chefkonsulent og stress- og karriererådgiver | Citeret | 0neutral |
| Pernille Erichsenunderdirektør | underdirektør | Citeret | 0neutral |
| Laust Høgedahlarbejdsmarkedsforsker | arbejdsmarkedsforsker | Citeret | 0neutral |
Dommen er en sprogmodels læsning med faste regler, og den kan tage fejl. Se de kendte begrænsninger.