EU-Kommissionen arbejder på regler, der skal give ansatte ret til ikke at være tilgængelige uden for arbejdstiden. Artiklen beskriver to danske virksomheder, der allerede har indført mail- og kontaktforbud i fritiden, og en forsker, der kalder det et vigtigt rygstød for arbejdskulturen.
Artiklen refererer EU-oplæg og virksomheders og en forskers positive syn uden partipolitisk uenighed. Journalisten bruger ingen ladede ord, rubrik eller kildevalg der gavner en fløj.
| Navn | Rolle | Vægt | Fremstilling |
|---|---|---|---|
| EU-KommissionenEU-institution | EU-institution | Omtalt | 0neutral |
| Jeppe Rahbekadministrerende direktør | administrerende direktør | Citeret | 0neutral |
| Jens Lunnadministrerende direktør |
| administrerende direktør |
| Citeret |
| 0neutral |
| Einar Baldurssonlektor i arbejds- og organisationspsykologi | lektor i arbejds- og organisationspsykologi | Citeret | 0neutral |
Dommen er en sprogmodels læsning med faste regler, og den kan tage fejl. Se de kendte begrænsninger.