EU-aftale kræver 40 procent kvinder i bestyrelser i børsnoterede virksomheder | Pressetjek
EU-aftale kræver 40 procent kvinder i bestyrelser i børsnoterede virksomheder
EU-Parlamentet, Ministerrådet og EU-Kommissionen er blevet enige om et direktiv, der skal sikre mindst 40 procent af det underrepræsenterede køn i bestyrelserne i børsnoterede virksomheder med over 250 ansatte. Danmark er undtaget, fordi danske virksomheder allerede har lidt over 30 procent kvinder i bestyrelserne. Artiklen bringer eksperter, en SF-europaparlamentariker og Dansk Industri til at vurdere aftalen og ligestillingssituationen i Danmark.
Artiklen refererer en EU-aftale og lader både eksperter, en SF-politiker og Dansk Industri vurdere sagen. Der er ingen konkret dansk partipolitisk strid, og hverken venstre- eller højrefløjens synspunkter fremhæves eller tilsidesættes i journalistens egne ord.
Hvem der optræder. Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).Fremstilling = hvordan personen eller organisationen fremstår: −2 meget negativt, 0 neutralt, +2 meget positivt. Under 0 = negativt i snit.
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Kira Marie Peter-Hansen · SF – Socialistisk FolkepartiEU-parlamentariker
EU-parlamentariker
Hovedkilde
0neutral
Anette Borchorstprofessor emeritus
professor emeritus
Citeret
0
neutral
Mette Vernerseniorforsker
seniorforsker
Citeret
0neutral
Mikkel Haarderunderdirektør
underdirektør
Citeret
0neutral
Regeringenregering
regering
Refereret
0neutral
Medlemslandene skal inden 2026 lave nationale målsætninger, og direktivet skal implementeres i national lovgivning inden for to år efter formel vedtagelse.
Danmark er undtaget, fordi danske virksomheder har lidt over 30 procent kvinder i bestyrelserne; det drejer sig om 40-45 danske virksomheder.
Kommissionen foreslog direktivet 'Kvinder i bestyrelser' i 2012, hvor Danmark var imod en fast procentsats; i marts 2021 ændrede Danmark holdning.
I Frankrig og Norge er der lovkrav om 40 procent kvinder i bestyrelser; i Italien, Belgien, Portugal, Tyskland og Østrig ligger kvoten på 30-33 procent.
I Danmark er kun 10 procent af topposterne som bestyrelsesformænd eller administrerende direktører i de største virksomheder besat af kvinder.
Regeringen vedtog tidligere på året med støtte fra SF, Radikale Venstre, Enhedslisten og Frie Grønne en lov om målsætninger for kønsrepræsentation i virksomheder med over 50 ansatte.
EU-aftalen indeholder ingen krav om sanktioner mod virksomheder, der ikke lever op til målsætningerne.
Kira Marie Peter-Hansen (SF) kalder direktivet fyldt med huller og er utilfreds med det manglende sanktionskrav.