Direktør Allan Levann ansatte 26-årige Mina Akbari som mentor for at lære om unge | Pressetjek
Direktør Allan Levann ansatte 26-årige Mina Akbari som mentor for at lære om unge
Artiklen fortæller om direktør Allan Levann, der for et år siden opslog en utraditionel efterlysning på LinkedIn efter en ung, lønnet mentor. Han valgte 26-årige Mina Akbari, og de to har siden haft et såkaldt omvendt mentorskab, hvor de mødes et par gange om måneden. Begge beskriver, hvordan de lærer af hinandens forskellige baggrunde og perspektiver.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et portræt af et mentorskab mellem en direktør og en ung kvinde og indeholder ingen dansk partipolitisk strid. Der er ingen journalistiske valg, der peger på en politisk fløj, og hverken indikatorer eller partivurderinger er til stede.
Balance: Ikke relevantVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Virksomhed eller erhverv0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder. Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).Fremstilling = hvordan personen eller organisationen fremstår: −2 meget negativt, 0 neutralt, +2 meget positivt. Under 0 = negativt i snit.
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Allan Levannstifter og direktør i High Performance Institute, forfatter og oplægsholder
stifter og direktør i High Performance Institute, forfatter og oplægsholder
Hovedkilde
+1positiv
Mina Akbari26-årig mentor med kandidat i strategi, organisation og ledelse
26-årig mentor med kandidat i strategi, organisation og ledelse
Hovedkilde
+1
positiv
De to mødes et par gange om måneden og taler om lederskab og om stort og småt i deres liv.
Mina Akbari er blevet foredragsholder i Allan Levanns virksomhed og har fået ansvar for ligestillingsområdet.
Allan Levann har overladt ansvaret for en ny uddannelse til en ung kvinde i virksomheden.
Allan Levann og Mina Akbari har tidligere fortalt om det omvendte mentorskab til mediet Lederstof.