CBS lemper karakterkravet i kvote 2 for at få flere studerende fra Region Sjælland | Pressetjek
CBS lemper karakterkravet i kvote 2 for at få flere studerende fra Region Sjælland
Copenhagen Business School (CBS) vil ændre sit kvote 2-optag, så der lægges mindre vægt på karakterer og mere vægt på erhvervserfaring fra udviklingsregioner som Region Sjælland. Baggrunden er, at 60 procent af de optagne kommer fra Region Hovedstaden, mens kun seks til syv procent kommer fra Region Sjælland. CBS' ligestillingsansvarlige Alex Klinge forklarer tiltaget i et interview med TV 2.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et nøgternt referat af CBS' ændring af kvote 2-optaget og bygger på et interview med institutionens egen ligestillingsansvarlige. Der er ingen dansk partipolitisk strid, og journalisten bruger ikke vurderende ord om en politisk aktør. Derfor ingen indikatorer og ingen hældning.
Balance: Ikke relevantVinkel: NyhedsreferatDagsorden: Myndighed eller offentlig instans0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder. Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).Fremstilling = hvordan personen eller organisationen fremstår: −2 meget negativt, 0 neutralt, +2 meget positivt. Under 0 = negativt i snit.
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Alex Klingeequal opportunities officer, ansvarlig for ligestilling
equal opportunities officer, ansvarlig for ligestilling
Hovedkilde
0neutral
Copenhagen Business Schooluddannelsesinstitution
uddannelsesinstitution
Hovedkilde
0neutral
Berlingskeavis der først bragte historien
avis der først bragte historien
Refereret
0neutral
CBS åbner ikke flere studiepladser, så flere pladser til én gruppe betyder færre til en anden.
Ifølge Region Sjællands Uddannelsesanalyse fra 2023 har regionen flest faglærte og færrest med en gennemført ungdomsuddannelse.
CBS har ikke sat konkrete tal på, hvor mange flere studerende fra Region Sjælland tiltaget skal give.
Alex Klinge er ansvarlig for ligestilling på CBS som equal opportunities officer.