Personaleflugt og arbejdspres på Holbæk Sygehus | Pressetjek
Personaleflugt og arbejdspres på Holbæk Sygehus
Artiklen beskriver arbejdspres og personaleflugt på akutafdelingen på Holbæk Sygehus, hvor syv speciallæger har sagt op de seneste tre år. En afdelingslæge og en tidligere sygeplejerske fortæller om overbelægning og konsekvenser for patienterne, mens sygehusledelsen og Arbejdstilsynet også indgår. Regionsrådet i Region Sjælland skal behandle forslag om højere løntillæg og flere faggrupper.
Artiklen er en nøgtern arbejdsmiljøhistorie fra et sygehus, hvor ansatte og ledelse begge kommer til orde. Der er ingen dansk partipolitisk strid i teksten, og hverken regeringen eller partier vurderes. Derfor ingen indikatorer og ingen hældning.
Balance: BalanceretVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Mediets egen afdækning0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Thomas Christensenafdelingslæge på akutafdelingen
afdelingslæge på akutafdelingen
Hovedkilde
0neutral
Speciallægerådet på Holbæk Sygehusråd for speciallæger
råd for speciallæger
Refereret
0neutral
Dan Brun Petersenlægefaglig vicedirektør
lægefaglig vicedirektør
Citeret
0neutral
Signe Fuglesang Larsentidligere sygeplejerske, nu på orlov
tidligere sygeplejerske, nu på orlov
Hovedkilde
0neutral
Arbejdstilsynettilsynsmyndighed
tilsynsmyndighed
Refereret
0neutral
Regionsrådet i Region Sjællandregionalt politisk organ
regionalt politisk organ
Omtalt
0neutral
Speciallægerådet på Holbæk Sygehus afleverede i oktober en bekymringsskrivelse til sygehusledelsen og regionen om overbelægning og personaleflugt.
Arbejdstilsynet har været på besøg på flere afdelinger, herunder akutafdelingen, og har påpeget højt arbejdstempo og følelsesmæssig belastning uden endelig konklusion.
Tidligere sygeplejerske Signe Fuglesang Larsen er på orlov fra medicinsk afdeling og arbejder nu som tandklinikassistent.
Hun kræver bedre arbejdsvilkår og højere grundløn for at vende tilbage til sygeplejefaget.
Region Sjællands regionsråd skal tage stilling til højere løntillæg og flere faggrupper som løsning på personalemanglen.