Mangel på fuldtidsansatte sygeplejersker på Regionshospitalet Randers | Pressetjek
Mangel på fuldtidsansatte sygeplejersker på Regionshospitalet Randers
Artiklen handler om, at kun 47,2 procent af sygeplejerskerne på Regionshospitalet Randers er ansat på fuldtid, og at hospitalet i november 2021 havde 36 ubesatte sygeplejerskestillinger. Hvis alle deltidsansatte gik op på fuldtid, kunne hospitalet ifølge DR's beregning finde timer svarende til 26 årsværk. Både hospitalsledelsen, Danske Regioner, en sundhedsøkonom og en tillidsrepræsentant ønsker flere på fuldtid, men peger på forskellige veje dertil.
Artiklen refererer nøgternt en arbejdsmarkeds- og rekrutteringssag uden en dansk partipolitisk strid. Både ledelse, regioner, ekspert og tillidsrepræsentant kommer til orde, og der er ingen skæve journalistiske valg, der peger på en fløj.
Balance: BalanceretVinkel: Økonomiske konsekvenserDagsorden: Mediets egen afdækning0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Malene Selde Kroghsygeplejerske på akutafdelingen
sygeplejerske på akutafdelingen
Citeret
0neutral
Jonas Dalhospitalsdirektør
hospitalsdirektør
Citeret
0neutral
Danske Regionerinteresseorganisation for regionerne
interesseorganisation for regionerne
Refereret
0neutral
Anders Kühnau · Socialdemokratietkommende formand for Danske Regioner og regionsrådsformand i Region Midtjylland
kommende formand for Danske Regioner og regionsrådsformand i Region Midtjylland
Citeret
0neutral
Jakob Kjellbergsundhedsøkonom
sundhedsøkonom
Citeret
0neutral
Tine Stenholt Kristensensygeplejerske og fællestillidsrepræsentant
sygeplejerske og fællestillidsrepræsentant
Citeret
0neutral
I 2014 var 53 procent af sygeplejerskerne deltidsansatte; i 2021 var tallet 49,9 procent.
Hospitalsdirektør Jonas Dal siger, at hospitalet har brug for alle de sundhedsfaglige hænder, det kan få.
Kommende formand for Danske Regioner Anders Kühnau (S) afviser, at fuldtidsstrategien har slået fejl.
Sundhedsøkonom Jakob Kjellberg fra VIVE vurderer, at flere fuldtidsansatte ville fjerne mange rekrutteringsudfordringer.
Sygeplejerske og fællestillidsrepræsentant Tine Stenholt Kristensen mener, at arbejdspresset skal ned, før flere kan gå op i tid.