Ufrivillig deltid i ældreplejen i Horsens Kommune | Pressetjek
Ufrivillig deltid i ældreplejen i Horsens Kommune
Artiklen handler om, at mange ansatte i den kommunale ældrepleje arbejder ufrivilligt på deltid. Social- og sundhedshjælper Mona Steinberg fik i to år nej til at gå fra 30 til 37 timer på et plejecenter i Horsens og sagde til sidst op. Horsens Kommune erkender problemet og vil fremover gøre fuldtid muligt for dem, der ønsker det.
Artiklen er en lokal servicehistorie om ufrivillig deltid i ældreplejen uden en dansk partipolitisk strid. Både den kritiske fagforening og den kritiserede kommunedirektør, der erkender og lover ændring, citeres. Der er ingen indikatorer på politisk slagside.
Balance: BalanceretVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Mediets egen afdækning0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Mona Steinbergsocial- og sundhedshjælper
social- og sundhedshjælper
Hovedkilde
0neutral
Sussie Brizarrfaglig sekretær
faglig sekretær
Citeret
0neutral
Jes Svenninggaarddirektør for velfærd og sundhed
direktør for velfærd og sundhed
Citeret
0neutral
Faglig sekretær i FOA Horsens Sussie Brizarr mener, at forbigåelsen er i strid med FOAs aftale med Horsens og Hedensted Kommune.
Kun tre ud af 19 stillingsopslag i Horsens Kommunes ældrepleje var per 14. december 2021 fuldtidsstillinger.
Direktør for velfærd og sundhed i Horsens Kommune Jes Svenninggaard erkender, at arbejdet er tilpasset deltidsstillinger, og siger, at fuldtid fremover skal være en mulighed.