Artiklen beskriver fænomenet quiet quitting, hvor medarbejdere kun løser det mest nødvendige arbejde og "siger op mentalt". To eksperter, ledelsesrådgiver Christian Ørsted og rekrutteringsekspert Morten Ballisager, forklarer baggrunden i coronatiden og vurderer både positive og negative sider ved tendensen.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et nøgternt samfundsstof om et arbejdsmarkedsfænomen uden dansk partipolitisk strid. Begge eksperter får plads med både positive og negative vurderinger, og der er ingen journalistiske valg, der peger på en politisk fløj.
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
| Navn | Rolle | Vægt | Fremstilling |
|---|---|---|---|
| Zayed Khanskuespiller | skuespiller | Omtalt | 0neutral |
| Christian Ørstedledelsesrådgiver og forfatter | ledelsesrådgiver og forfatter | Hovedkilde | 0neutral |
| Morten Ballisagerejer og direktør hos Konsulenthuset Ballisager og ekspert i rekruttering og arbejdsliv |
| ejer og direktør hos Konsulenthuset Ballisager og ekspert i rekruttering og arbejdsliv |
| Hovedkilde |
| 0neutral |
Dommen er en sprogmodels læsning med faste regler, og den kan tage fejl. Se de kendte begrænsninger.