Odsherred Kommune gør fire dages arbejdsuge permanent | Pressetjek
Odsherred Kommune gør fire dages arbejdsuge permanent
Odsherred Kommune gør en forsøgsordning med fire dages arbejdsuge permanent og udvider den til alle kommunalt ansatte. Ordningen har ifølge to forskere fra Roskilde Universitet givet større arbejdsglæde, lavere sygefravær og lettere rekruttering. Artiklen fortæller gennem medarbejdere og borgmester om erfaringerne.
Artiklen er et nøgternt referat af en kommunal beslutning om fleksible arbejdstider og indeholder ingen dansk partipolitisk strid. Kilderne er medarbejdere, en fagforeningsrepræsentant, borgmesteren og forskere, og der er ingen journalistiske vurderinger af en politisk fløj. Derfor ingen indikatorer og ingen hældning.
Balance: Ikke relevantVinkel: Løsning og fremskridtDagsorden: Myndighed eller offentlig instans0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Elin Holmcentersygeplejerske på Plejecenter Grønnegården
centersygeplejerske på Plejecenter Grønnegården
Citeret
0neutral
Ane Peterssonsocial- og sundhedsassistent på Plejecenter Grønnegården
social- og sundhedsassistent på Plejecenter Grønnegården
Citeret
0neutral
Pia Madsen
vagtplanlægger på Plejecenter Grønnegården
vagtplanlægger på Plejecenter Grønnegården
Citeret
0neutral
Lizzi Sønderskovjobkonsulent i Odsherred Kommune
jobkonsulent i Odsherred Kommune
Citeret
0neutral
Eva Haupt-Jørgensenfællestillidsrepræsentant for HK'erne
fællestillidsrepræsentant for HK'erne
Citeret
0neutral
Karina Vincentz · Andet parti (udenlandsk/lokalt/uden for Folketinget)borgmester i Odsherred Kommune
borgmester i Odsherred Kommune
Citeret
0neutral
Roskilde Universitetforskere der har fulgt forsøget
forskere der har fulgt forsøget
Refereret
0neutral
Borgmester Karina Vincentz (Nyt Odsherred) siger, at kommunen har svært ved at konkurrere på løn og derfor bruger fleksible arbejdstider til at tiltrække medarbejdere.
Ordningen skal udbredes til alle kommunalt ansatte på skoler, plejecentre og institutioner.
Ordningen afprøves foreløbig på Plejecenter Grønnegården, Plejecenter Bakkegården i Hørve, Fårevejle Børnehus og Skovinstitutionen i Nykøbing Sjælland.