Portugisisk lov mod arbejdsgiveres kontakt uden for arbejdstid | Pressetjek
Portugisisk lov mod arbejdsgiveres kontakt uden for arbejdstid
Portugal har vedtaget en ny lov, der fra 1. januar 2022 forbyder arbejdsgivere at kontakte ansatte uden for arbejdstiden i virksomheder med over ti ansatte. Artiklen beskriver loven gennem den portugisiske arbejdsminister, en IT-direktør i Lissabon og en tidligere ansat, der oplevede at skulle stå til rådighed døgnet rundt. Den nævner også en dansk Megafon-måling, hvor 49 procent vil have retningslinjer for mails uden for arbejdstid.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et nøgternt udlandsreferat om en portugisisk arbejdsmarkedslov uden dansk partipolitisk strid. Både ministeren, en arbejdsgiver og en ansat kommer til orde, og kritikken af force majeure-undtagelsen nævnes. Der er ingen journalistiske valg, der peger på en dansk politisk fløj.
Balance: Ikke relevantVinkel: NyhedsreferatDagsorden: Regering eller minister0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Ana Mendes Godinhoarbejdsminister i Portugal
arbejdsminister i Portugal
Hovedkilde
0neutral
José Correiadirektør for Hewlett-Packard i Portugal
direktør for Hewlett-Packard i Portugal
Citeret
0neutral
Alexandra Pereirauddannet psykolog og tidligere researcher
uddannet psykolog og tidligere researcher
Citeret
0neutral
Hewlett-PackardIT-virksomhed
IT-virksomhed
Omtalt
0neutral
I en Megafon-måling for TV 2 og Politiken svarer 49 procent af danskerne, at der bør stilles krav om retningslinjer, der begrænser mails uden for arbejdstid.
José Correia er direktør for Hewlett-Packard i Lissabon og siger, at medarbejderne selv planlægger deres arbejdsdag.
Alexandra Pereira, uddannet psykolog, fortæller, at hendes tidligere chef kontaktede hende konstant efter arbejde.