Ny kommunal overenskomst for 500.000 ansatte | Pressetjek
Ny kommunal overenskomst for 500.000 ansatte
Artiklen gennemgår den nye kommunale overenskomst for 500.000 ansatte, som KL og de kommunale fagforeninger blev enige om efter weekendforhandlinger. Den forklarer lønstigningerne på 5,02 procent, en rekrutteringspulje på 140 millioner kroner til SOSU-området, en senioraftale og tiltag for det psykiske arbejdsmiljø. Både FOA's formand og KL's forhandler udtaler sig om resultatet.
Artiklen er et nøgternt overblik over indholdet i en indgået overenskomst uden en dansk partipolitisk strid. Både arbejdsgiver- og arbejdstagersiden citeres, og der er ingen skæve formuleringer i journalistens egne ord. Derfor ingen hældning.
Balance: Ikke relevantVinkel: NyhedsreferatDagsorden: Interesseorganisation eller fagforening0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Kommunernes LandsforeningForhandlingspart for kommunerne
Forhandlingspart for kommunerne
Hovedkilde
0neutral
Mona StriibForbundsformand for FOA
Forbundsformand for FOA
Citeret
0neutral
Michael Ziegler
· Det Konservative Folkeparti
Borgmester i Høje-Taastrup Kommune og formand for KL's Løn- og Personaleudvalg
Borgmester i Høje-Taastrup Kommune og formand for KL's Løn- og Personaleudvalg
Citeret
0neutral
Den statslige overenskomst gav samme ramme på 6,75 procent.
Seniormedarbejdere skal tilbydes seniorsamtale, og ansatte over 52 år kan få tilbudt en seniorstilling.
Ansatte har ret til fravær med sædvanlig løn i to dage fra 60 år, tre dage fra 61 år og fire dage fra 62 år.
Der er afsat 25,5 millioner kroner til bedre psykisk arbejdsmiljø, og ledere og repræsentanter kan få uddannelse i psykisk arbejdsmiljø.
FOA-formand Mona Striib siger, at målet havde været mere ambitiøst, hvis man ikke havde været midt i en sundhedskrise.
KL's forhandler Michael Ziegler (K) siger, at KL havde ønsket en større rekrutteringspulje, men at lønløftet til SOSU'erne var vigtigst.