Undersøgelse: hver femte virksomhed frasorterer ansøgere på grund af alder | Pressetjek
Undersøgelse: hver femte virksomhed frasorterer ansøgere på grund af alder
En ny undersøgelse fra konsulenthuset Ballisager viser, at 19 procent af danske virksomheder erkender at frasortere ansøgere på grund af alder, og at det især rammer seniorer. Forskere og en HR-chef afviser myter om, at ældre medarbejdere er mindre effektive, og en 64-årig nyansat fortæller om sine erfaringer.
Artiklen refererer en undersøgelse om aldersdiskrimination og lader både konsulenthuset bag undersøgelsen, en forsker, en interesseorganisation og en virksomhed komme til orde. Der er ingen dansk partipolitisk strid og ingen journalistiske valg, der peger på en fløj.
Balance: BalanceretVinkel: NyhedsreferatDagsorden: Rapport eller undersøgelse0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Mille Lund JensenHR-chef hos virksomheden Norriq
HR-chef hos virksomheden Norriq
Citeret
0neutral
Morten Ballisagerdirektør i konsulenthuset Ballisager
direktør i konsulenthuset Ballisager
Citeret
0neutral
Palle Smeddirektør hos Faglige Seniorer
direktør hos Faglige Seniorer
Citeret
0neutral
Aske Juul Lassenlektor på Københavns Universitet
lektor på Københavns Universitet
Hovedkilde
0neutral
Morten Vinter Pedersen64-årig nyansat medarbejder hos Norriq
64-årig nyansat medarbejder hos Norriq
Citeret
0neutral
Ifølge Aske Juul Lassen viser forskningen, at seniorer bidrager med meget og er en god erfaren arbejdskraft.
Hos virksomheden Norriq er hver fjerde medarbejder 55 år eller ældre.
64-årige Morten Vinter Pedersen er nyansat i Norriq og arbejder 30 timer om ugen.